HR Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Medical/ Healthcare (m/w/d)

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Update day: 07-10-2024

Location: Leipzig Saxony

Category: Other

Industry: Pharmaceuticals

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Wir sind ein kleines Team aus begeisterten und begeisternden RecruiterInnen, die das Potenzial neuer MitarbeiterInnen auch außerhalb des klassischen CVs suchen. In unserer Arbeit stellen wir Qualität vor Quantität und stets den Menschen und seine Employee Journey in den Mittelpunkt.

Sie sind ein Text- und Organisationstalent und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten gemeinsam mit uns wachsen und uns in unserem täglichen Recruitingalltag unterstützen? Dann begeistern Sie uns!

Wir suchen für die Region Leipzig / Halle/ Saale bzw. Region Nordhausen/ Sangerhausen zum nächstmöglichen Einstieg einen engagierten HR Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Medical / Healthcare (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35h‑40h/Woche).

Ihre Position
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Auswahl von Werbemedien, Anzeigenschaltung, Active Sourcing, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beauftragung von Personaldienstleistern und Headhunter
  • Recruiting-Ansprechpartner für alle internen Auftraggeber
  • Aufspüren und Umsetzen von neuen und lokalen Recruitingrends
  • Rotierende Moderation der Onboardingveranstaltungen sowie Sicherstellung, dass sich unsere neuen Mitarbeiter willkommen und aufgehoben fühlen
  • Unterstützung der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding-Aktivitäten
  • Kontaktpflege zu potenziellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talent Pools für die lang­fristige, strate­gische Fachkräftesicherung
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen (KPIs)
Ihr Profil
  • solide Fachkenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eines anderen Studiums mit Bezug zu Personalthemen
  • mehrjährige Berufserfahrung im operativen und administrativen Personalwesen wünschenswert
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität für digitale Prozesse
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Confluence und Jira sind von Vorteil
  • ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
  • Reisebereitschaft im Raum Mitteldeutschland
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Deadline: 21-11-2024

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