HR-Experte (m/w/d) für HR-Projekte und Grundsatzfragen

☞ REWE

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Update day: 24-10-2024

Location: Cologne North Rhine-Westphalia

Category: Human Resources

Industry: Internet Staffing Recruiting Retail

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Teilzeit (ab 30h), unbefristet | Job-ID: 249609

Was Wir Zusammen Vorhaben

Sie haben Lust auf Veränderung und darauf, Ihre Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen bei der REWE Digital Fulfilment Services, dem REWE Lieferservice der REWE Group. Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten.

Wir schätzen Ihre Ideen und Ihre Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn Sie auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork sind, finden Sie bei uns die Chancen und Perspektiven, die Sie suchen.

Was Sie Bei Uns Bewegen
  • Sie bringen sich ein: gemeinsam mit der HR Leitung sind Sie für die Steuerung und Integration von Projekten im HR-Umfeld verantwortlich, inkl. Erstellung entsprechender Kommunikationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsgremien.
  • Sie fördern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien: Mitwirkung bei der Änderung und/oder Erstellung sowie selbstständige Formulierung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Sicherstellung der zugehörigen Arbeitsorganisation und der Umsetzung zugehöriger Prozesse aus unternehmerischer Sicht.
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner: für die HR-Partner und Fachabteilungen in übergreifenden personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Kontext des jeweiligen Projektes.
  • Sie übernehmen Verantwortung: für die Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher HR-Projekte.
  • Sie denken immer einen Schritt weiter: Im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Projekten der Fachabteilungen überblicken Sie sowohl das große Ganze und haben in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen gleichzeitig die HR-relevanten fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Details im Blick.
Was Uns Überzeugt
  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr offenes Wesen, Ihre kommunikative Stärke und diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, verschiedene Personen und Fachbereiche zusammen zu bringen.
  • Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise.
  • Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre Affinität zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen im HR-Bereich.
  • Ihr abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Ihre fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Personalbereich.
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
Was Wir Bieten

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
  • Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 249609) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Deadline: 08-12-2024

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