HR-Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring
• Erstellung der Personalplanung: u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung
• Vor- und Nachbereitung der Personalbudgetplanung
• Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse: u.a. Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen
• Ansprechpartner*in für die Fachbereiche (z.B. Accounting, Controlling, HR/Personal) für alle personalkostenbezogenen Themen
• Mitwirkung im Controlling-Team inkl. gegenseitiger Urlaubsvertretung
• Projektthemen/besondere Aufgaben, z.B. Weiterentwicklung des Bonussystems, Harmonisierung von Vergütungssystemen, Festlegung von Gehaltsbändern, Durchführung von Benchmarks

Ihr Qualifikationsprofil:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen im HR-Controlling wünschenswert
• fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling
• sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie gute Kenntnisse in einem relevanten ERP-System, z.B. SAP CO
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit, Organisationsgeschick und kommunikative Stärke
• analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Dienstleistungsmentalität und Ergebnisorientierung

Was Sie von unserem Kunden erwarten können:

• Eine Perspektive in einer krisensicheren Zukunftsbranche
• Homeoffice an 2 Tagen/Woche
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine fachliche Herausforderung
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine gezielte, gründliche Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem freundlichen Team
• Die Möglichkeit zur Nutzung des Berliner Firmentickets (inkl. Arbeitgeberzuschuss)
• Individuell abgestimmte Möglichkeiten zu in- und externen Fort- und Weiterbildungen
• Eine attraktive Bürolage in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr über das Unternehmen und die Position erfahren?

• Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Bei Fragen vorab steht Ihnen gern Daniela Parsiegla, Senior Consultant, unter der Telefonnummer 040707084 222 zur Verfügung.