HR Business Partner (m/w/d) - Talent und Kultur

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Update day: 18-10-2024

Location: Hildesheim Lower Saxony

Category: Human Resources

Industry: Appliances Electrical Electronics Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Beschreibung

Aufgrund des zunehmenden Wachstums unseres Unternehmens, sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkungen unseres Personalwesens in unseren Entwicklungszentren in Hildesheim und Berlin Schönefeld. In dieser Rolle werden Sie Teil eines zukunftsorientieren Technologieunternehmens, bringen neue Ideen ein und betreuen ca 160 Mitarbeiter, Führungskräfte sowie unser Management bei der operativen und strategischen Umsetzung unsere Unternehmensziele.

Hildesheim oder Berlin (hybrides Arbeitsmodell möglich)

Was Ihre Rolle beinhaltet
  • Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, Führungskräfte und unserem Management in allen operativen und strategischen Handlungsfeldern im Bereich Human Resources
  • Durchführung organisatorischer und disziplinarischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der jeweiligen gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
  • Weiterentwicklung und Coaching der Führungskräfte in ihrer Rolle (u.a. Performancemanagement, Personalplanung) sowie die intensive Förderung unserer Unternehmenskultur durch die Veranstaltung von Workshops
  • Einführung und Optimierung von neuen und bestehenden Prozesse im personalrelevanten Themenbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruitment Team zur Idenzifizierung von Talentbedarfen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zuständigen Betriebsrat
  • Proaktive Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit innerhalb der Konzerngruppe
Die Erfahrungen, die Sie mitbringen
  • Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich als HR Manager, Business Partner, Generalist oder Spezialist idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Erfahrungen in der Entwicklung / dem Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Zuverlässigkeit, Engagement sowie eine vorausschauende, vertrauliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und ein gutes Gespür vor Dringlichkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Bereitschaft zu Reisen
Was Wir bieten
  • Möglichkeit, Ideen einzubringen
  • Freiraum für Eigeninitiative und eigenverantwortliche Entscheidungen
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens/Home Office)
  • Anspruchsvolle Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung
  • Ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Mitarbeit in einem internationalen Konzernumfeld
Molex ist ein weltweit führender Anbieter innovativer elektronischer Lösungen, die Werte für unsere Kunden und die Gesellschaft schaffen. Unser Ziel ist es, das Leben der Menschen zu verbessern und die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Connected Mobility Solutions (CMS), ein Geschäftsbereich von Molex LLC, entwickelt innovative Konnektivitätsprodukte für die Automobilindustrie und unser Team für Fertigungsintegration entwickelt die Fertigungsprozesse, die diese Lösungen ermöglichen.
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Deadline: 02-12-2024

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