Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:

HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Leipzig

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen
  • Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
  • Betreuung der Mitarbeiter
  • Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
  • Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl
Qualifikation
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Benefits
  • Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
  • Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
  • Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.
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Deadline: 08-12-2024

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