HR Business Partner (m/w/d) at SPX Flow

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Update day: 24-10-2024

Location: Norderstedt Schleswig-Holstein

Category: Human Resources

Industry: Software Development

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Sie brennen für HR..? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

SPX FLOW sucht einen leidenschaftlichen und proaktiven HR-Business Partner (m/w/d) als primäre:n HR-Ansprechpartner:in für unseren größten deutschen Standort in Norderstedt, Deutschland. Ob es um die Unterstützung und Beratung bei personalrelevanten Themen und Strategien, die Umsetzung globaler Initiativen oder die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten vor Ort geht - Sie sind bereit, sich einzubringen.

Tasks

Als HR-Business Partner (m/w/d) und HR Site Leader für die komplette Site (ca. 200 Mitarbeiter:innen) unterstützen und beraten Sie unseren Standortleiter, das Managementteam und Mitarbeiter:innen in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit unseren HR Support Functions.

Sie gestalten die Unternehmenskultur durch die Entwicklung und Umsetzung sinnvoller Projekte und und bringen dabei Ihre eigenen Ideen und Initiativen ein. Erste Erfahrungen mit Veränderungsprojekten und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden Ihnen helfen, sich in dieser Rolle auszuzeichnen.

Da Sie Teil einer Matrixorganisation sind, agieren und kommunizieren Sie gekonnt mit verschiedenen Personen und Stakeholdern - vom Shop Floor bis zum Senior Management.

Requirements

Sie sind gut darin, die richtigen Fragen zu stellen, engagieren sich gerne in Projekten im gesamten Unternehmenskontext und wissen die Bedürfnisse des Standorts proaktiv zu vertreten.

Dabei kommunizieren Sie zielgerichtet und überzeugend und sind gut darin Ihr Netzwerk auf- und auszubauen. Als HR Business Partner (m/w/d) arbeiten Sie engagiert und selbstständig und wissen, dass funktionsübergreifende Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg in dieser Position ist.

Was Sie mitbringen:
  • Leidenschaft für HR und People Themen mit Hands-On-Mentalität
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen, Mitarbeiter:innen, Führungskräften sowie Betriebsräten
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz. Erfahrung mit Tarifverträgen und -recht sind ein Plus.
  • Erfahrung mit Veränderungsprojekten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie kommunizieren jederzeit sicher auf Deutsch und Englisch

Benefits

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein umfassendes Paket an Benefits, darunter:
  • Home-Office-Optionen und flexibles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Enterprise Bonussystem
  • Wertschätzung bei der Arbeit dank unserer Leistungs- und Anerkennungsprogramme
  • Echte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
  • etc.
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Deadline: 08-12-2024

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