HR Analyst (m/w/d) Teilzeit

Zur Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, sowie zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bei HR Themen auf allen Ebenen innerhalb unserer Globalen Organisation, suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Analyst (m/w/d) in Festanstellung in 24 Stunden an unserem Standort Wiesbaden.

• Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in der Zeiterfassung und HR-Systemen
• Zuarbeit zur Durchführung bzw. Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung (Vorbereitung gehaltsrelevanter Daten wie Rufbereitschaften, Bewegungsdaten, Zuschläge, Sonderzahlungen; Kontrolle und Korrektur der Testabrechnung; Upload und Überprüfung der Echtabrechnung)
• Beantworten von Fragen zur Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer, Gehaltsänderungen, Benefits Erstellung und Auswertung diverser Personal-Statistiken
• Erstellung von Auswertungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung und SV Prüfung
• Korrespondenz im Personalbereich (Anfertigung von Verträgen, Vertragsänderungen u. ä.)
• Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen
• Überwachung von Fristen, z.B. Probezeiten, befristete Arbeitsverträge u. ä.
• Mithilfe bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Erstellen von Bescheinigungen
• Durchführung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Registratur
• Unterstützung von lokalen Initiativen und Maßnahmen, wie Umstrukturierungen, Mitarbeiterschulungen, Informationsveranstaltungen etc
• Teilnahme an globalen Smiths HR-Initiativen und -Projekten die oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams erfordern

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Herkünfte ein Unternehmen aufblühen lassen. Alle qualifizierten Bewerber werden, unabhängig von ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale, gleichermaßen im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Smiths ist stolz darauf, ein integratives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichberechtigung und Ethik basieren und in dem Vielfalt gelebt, unterstützt und verinnerlicht wird.

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/m Personalkaufmann/-frau o.Ä.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer Shared Services / HR Operations-Umgebung
• Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen HR Systemen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Äußerst genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Hohe Servicementalität und freundliches, verbindliches Auftreten
• Hohes Maß an Verschwiegenheit und Integrität

Bei Smiths wenden wir Spitzentechnologie an, um marktführende innovative Lösungen zu entwerfen, herzustellen und zu liefern, um sich den verändernden Bedürfnissen unserer Kunden entsprechend anzupassen und das Leben von Millionen Menschen jeden Tag positiv zu beeinflussen. Wir sind ein globales FTSE100-Unternehmen mit 14.600 Kollegen in 50+ Ländern. Unsere Lösungen haben Auswirkungen auf das Leben von Menschen weltweit und ermöglichen das Gesundheitswesen, die Sicherheit und die Konnektivität zu verbessern. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind häufig entscheidend für die Geschäftstätigkeit unserer Kunden. Unsere eigene Technologie und hohes Serviceniveau helfen dabei, den Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Wir heißen alle wissbegierigen Mitarbeiter willkommen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und für ein Unternehmen mit einer 170+-jährigen Innovationsgeschichte und fünf globalen Divisionen arbeiten möchten.

Die Smiths Group leistet seit mehr als 170 Jahren Pionierarbeit für den Fortschritt in Technologie und Technik. Unsere Produkte und Dienstleistungen berühren das Leben von Millionen von Menschen jeden Tag durch unsere führenden Positionen in kritischen Märkten wie der allgemeinen Industrie, Sicherheit, Energie und Luft- und Raumfahrt. Unsere vier Geschäftsbereiche verfügen über unterschiedliche Fähigkeiten und sind in 50 Ländern tätig, wo sie zusammen mehr als 14.500 talentierte Mitarbeiter beschäftigen.
Unsere operativen Mitarbeiter werden von spezialisierten Teams unterstützt, die in der ganzen Welt und im Smiths London CHQ angesiedelt sind. Unsere funktionalen Teams, einschließlich Strategie, Finanzen, IT, HR, Recht, Steuern, Operational Excellence, Kommunikation und Corporate Affairs, arbeiten zusammen mit unseren Geschäftsbereichen und Regionen, um Smiths spannende Wachstumsagenda zu unterstützen. Die Mitarbeit in einem unserer funktionalen Teams bietet die Möglichkeit, von großartigen Menschen zu lernen, Fähigkeiten zu entwickeln und eine vielfältige und interessante globale Karriere zu machen, während man zum Erfolg eines innovativen und schnell wachsenden Unternehmens beiträgt.
Für weitere Informationen über Smiths besuchen Sie bitte www.smiths.com.