Honorarkräfte (m/w/d) Provenienzforschung NS-Raubgut

An der Sächsischen Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek Dresden (SLUB) suchen wir ab Oktober für das vom Deutschen Zentrum Kulturgutverluste geförderte Projekt zur Ermittlung von NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut

Honorarkräfte (m/w/d) Provenienzforschung NS-Raubgut

zur Unterstützung des Projektteams. Der zeitliche Umfang liegt bei bis zu 20 Stunden pro Woche, die Vergütung, je nach Ausbildungsabschluss der Bewerber:innen, zwischen 10,63 und 16,81 EUR/Stunde. Abzuleisten sind die Stunden bis zum 31.08.2023.

Die SLUB ist mit ca. 350 Mitarbeiter:innen eine der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland, gestaltet engagiert die Digitalisierung und Diversifizierung ihrer Informations- und Kommunikationsdienste und stellt damit ein bedeutendes Innovations- und Koordinierungszentrum im deutschen Bibliothekswesen dar. Die Stellen sind in der Abteilung Handschriften, Alte Drucke und Landeskunde angesiedelt. Die SLUB verfügt über umfangreiche Erfahrungen auf dem Gebiet der Provenienzforschung und der Suche nach NS-verfolgungsbedingt entzogenem Kulturgut (NS-Raubgut).

Ihre Aufgaben:

• Datenpflege (Qualifizieren von Provenienzmerkmalen) in der projekteigenen Datenbank
• Erfassen von Provenienzmerkmalen (Fotografieren, Einpflegen und Beschreiben) in der projekteigenen Bilddatenbank bzw. der Datenbank der Deutschen Fotothek
• Recherchetätigkeiten zu Personen und Institutionen

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Bachelorstudium in den Geisteswissenschaften
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
• eine genaue und gut strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute paläographische Kenntnisse
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitgestaltung durch empfohlene Kernarbeitszeit
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen in einem anspruchsvollen Umfeld
• individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen Blick hinter die Kulissen des Forschungsbetriebes einer dynamischen, innovativen wissenschaftlichen Bibliothek
• betriebseigener Parkplatz
• Jobticket
• Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
• Möglichkeit, zur Versorgung in den Pausen die Biblounge und Mensa auf dem TU-Campus zu nutzen
• Zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr