Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energietechnik/Fahrzeugtechnik.
  • Erfahrungen im Bereich Kühlsystem-, Hydraulik- und Thermomanagementsimulation.
  • Kenntnisse im Umgang mit 1D Simulationssoftware (Schwerpunkt GT-Suite. Hilfreich: Simulink, Amesim).
  • Gute EDV-Kenntnisse. Gute Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte praktische sowie analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten.
  • Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung.
Ihre Aufgaben

Promotionsstelle im Bereich "Fluid- und Thermomanagement (Hybrid-Systeme)".
  • Berechnung und Optimierung von Betriebsstrategien für Hybridantriebskonzepte.
  • Simulation von Energie- und Wärmeströmen in verbrennungsmotorischen Antrieben.
  • Berechnung und Auslegung von detaillierten Kühlsystemen und Hydrauliksystemen.
  • Begleitende Analysen der Energieflüsse durch Sondermeßtechniken und Rechenmodelle.
  • Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch.
Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.

Eine Weiterbeschäftigung von 3 Jahren ist vorgesehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Eine Promotionsmöglichkeit besteht.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.

Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.

Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter
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Date limite: 08-12-2024

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MÊMES EMPLOIS

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