Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) – 50% - Forschung, Ingenieur

☞ Technische Universität Darmstadt

Vue: 166

Jour de mise à jour: 22-10-2024

Localisation: Darmstadt Hesse

Catégorie: R & D IT - Logiciel

Industrie: Higher Education

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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432

Im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwissenschaften am Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine_n

Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) – 50%

in einem bis zu 3 Jahren befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen.

Das Aufgabenfeld umfasst die Mitarbeit in der Lehre und der Forschung im Fachgebiet „Wasserbau und Hydraulik“.

Gesucht sind Absolvent_innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium der Bau- und Umweltingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Wasserbau. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Wasserbau, Hydrometrie und hydrodynamisch-numerischen Strömungsmodellierung. Von der_dem Bewerber_in wird erwartet, dass sie_er Referenzen und Erfahrungen im wasserbaulichen Versuchswesen und bei der Messgerätebetreuung mitbringt.

Der Schwerpunkt der Forschungsaufgaben liegt auf dem Gebiet der Kleinstwasserkraftnutzung durch hydrokinetische Turbinen. Erfahrungen zum Aufbau und Betrieb großmaßstäblicher gegenständlicher Versuchsstände als auch im Umgang mit Messgerätschaften und deren Datenauswertung sowie der numerisch gestützten Simulation solcher Energiewandler sind von Vorteil.

Im Rahmen eines Forschungsschwerpunktes zu Kleinstwasserkraftanlagen wird die_der wissenschaftliche Mitarbeiter_in Arbeiten an bestehenden Versuchseinrichtungen übernehmen, um spezielle Fragestellungen zum Einsatz und der Optimierung hydrokinetischer Turbinen zu untersuchen.

In der Lehre soll die_der Mitarbeiter_in sich an der Vorbereitung von Grund- und Spezialvorlesungen im Wasserbau sowie an der Betreuung der zugehörigen Übungsveranstaltungen beteiligen.

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).
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Date limite: 06-12-2024

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