Wiss. Mitarbeiter/in Doktorand/in

☞ Philipps-Universität Marburg

Vue: 201

Jour de mise à jour: 24-10-2024

Localisation: Marburg an der Lahn Hesse

Catégorie: Éducation / Formation Ventes

Industrie:

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Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-

gruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere die Be-

gleitung des Projektes mit einem Schwerpunkt auf der lernförderlichen Gestaltung von transdiszipli-

närer Lehre und dem Lehrhandeln in transdisziplinärem Team-Teaching-Formaten sowie die allge-

meine wissenschaftliche Unterstützung des Projektes.

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Ar-

beit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach

§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder

vergleichbar) einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach mit starken Verbindungen in Aspekte

der Lehr-Lern-Forschung. Erwartet werden eine hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.

Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Digitalität als Aspekt akademischen Lehrens und Lernens.

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Kati Hannken-Illjes, kati.hannkenilljes@uni-marburg.de.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerin-

nen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA),

des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen

Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Perso-

nen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreund-

lichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinde-

rung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und

Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.09.2021 unter Angabe der Kennziffer

fb09-0039-wmz-2021 in einer PDF-Datei an kati.hannkenilljes@uni-marburg.de.

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Date limite: 08-12-2024

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