W1 – Juniorprofessur für „Immunzell-Metabolismus bei Infektion und Krebs“ (mit tenure track)

Wir sind eine junge, innovative Universität
mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet
in Forschung und Lehre denken wir in
Möglichkeiten statt in Grenzen und
entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben
Vielfalt, fördern Potentiale und engagierenOffenim Denken
uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen
Namen verdient.

An der Universität Duisburg-Essen ist an der Medizinischen Fakultät im
Institut für translationale HIV-Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur (Bes. Gr. W1) für
„Immunzell-Metabolismus bei
Infektion und Krebs“ (mit tenure track)
Expertise und eigene Arbeiten zum Immunzell-Metabolismus bei Infektionen
und Krebs werden erwartet. Der Forschungsfokus der Professur soll auf der
in vivo, ex vivo und in vitro Charakterisierung humaner und muriner zyto-
toxischen Immunzellen, insbesondere natürlicher Killerzellen, liegen.
Forschungserfahrung im Ausland stellt einen Bewerbungsvorteil dar.
Die Universitätsmedizin Essen genießt ein hervorragendes Renommee – in
Patientenversorgung, klinischer und translationaler Forschung sowie der
Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungs-
schwerpunkte „Herz- und Kreislauferkrankungen“, „Immunologie und
Infektiologie“, „Onkologie“, „Translationale Neuro- und Verhaltens-
wissenschaften“ und „Transplantation“.
Erwartet werden Publikationen in referierten Fachzeitschriften. Erwünscht
sind Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten. Es wird er-
wartet, dass die Bewerberin/der Bewerber den Aufbau einer Forschergruppe
mit Labor, einschließlich der Einwerbung eigener Drittmittel vorantreibt.
Darüber hinaus sollen lokale und gegebenenfalls nationale und inter-
nationale Kooperationen im Rahmen gemeinsamer Forschungsprojekte
geschaffen und/oder ausgebaut werden.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung
des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz
NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (s. www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des
Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei
gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleich-
stellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwer-
behinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum
wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen
Veröffentlichungen [siehe www.uni-due.de/imperia/md/content/medizin/
formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf], Zeugniskopien, Darstellung
des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspekti-
ven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksich-
tigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen
Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie
zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen
sind bis zum 26.09.2021 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer,
Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen,
Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an
Berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich über den Bewerbungsbogen
unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die
Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php.