Teamlead (m/w/d) HPS/ Business Excellence für Siemens Healthcare Diagnostics Products GmbH

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Er steht für den Pioniergeist unserer Mitarbeiter, gepaart mit unserer langen Tradition als Technologieanbieter in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten Ihnen ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über die eigene Komfortzone hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Teamlead (m/w/d) HPS/ Business Excellence für Siemens Healthcare Diagnostics Products GmbH. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich uns dabei zu unterstützen, die Siemens Healthineers Strategie zu implementieren. Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung voran und unterstützen unseren kulturellen Wandel, gemeinsam mit Ihrem Team.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

HPS – das „Healthineers Performance System“, ist unsere unternehmensweite Vorgehensweise, um Leistung und Agilität des Unternehmens mit seinen 66.000 Mitarbeitenden weltweit kontinuierlich zu verbessern. HPS bietet strukturierte Wege, um nach „Lean“-Prinzipien zu arbeiten. Es umfasst bewährte Methoden, die jeder Mitarbeitende und jedes Team gut und einfach umsetzen kann. Das HPS Team hat dabei den Auftrag, die Geschäftsbereiche des Unternehmens zu befähigen, mittels HPS ihre Strategie umzusetzen.

• In Ihrer neuen Rolle arbeiten Sie an komplexen und kritischen Herausforderungen für unseren Geschäftsbereich, um Performanceverbesserungen zu erzielen. Dafür treiben Sie Produktivitätssteigerungsaktivitäten und organisationsübergreifende Projekte voran
• Sie leiten und organisieren Projekte und Verbesserungsaktivitäten und priorisieren diese gemeinsam mit dem Management-Team
• Sie treiben die Implementierung des Healthineers Performance Systems voran
• Als HPS-Manager*in übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung von praxisorientierten Schulungen, Beratungen zu den HPS-Kernmethoden, wie strukturierte Problemlösung, Wertstromanalyse oder visuelles Management, in deutscher und englischer Sprache
• Sie coachen Kolleg*innen und agieren als treibende Kraft für den Kulturwandel
• Sie verantworten das Ideenmanagement für die Legal Entity und fördern so innovative Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Sie setzen den Ansatz der Digital Company um und erzielen Prozessverbesserungen mit Hilfe von Digitalisierung
• Sie führen und coachen Ihre 6 Mitarbeitenden disziplinarisch

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Labordiagnostik.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Feld
• Sie überzeugen mit Führungserfahrung. Darüber hinaus verfügen Sie über langjährige Erfahrung in der Leitung von großen Strategie- und Veränderungsprojekten
• Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten in Prozessverbesserungsprojekten und verfügen daher über nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Verbesserungsworkshops
• Sie haben sehr fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Lean Business Methoden und der Unterstützung von Veränderungsinitiativen. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte methodische Kenntnisse von Lean Management basierten Geschäftssystemen, z.B. Healthineers Performance System (HPS), Danaher Business System (DBS), oder Lean Six Sigma
• Digitalisierungs-Projekte haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt
• Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse gängiger Office-Tools (insbesondere TEAMS, PowerPoint, Excel und Power Plattform)

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie zeigen eine hohe Problemlösekompetenz und schrecken nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen
• Sie verstehen es, auf crossfunktionale Teams und Mitarbeitende motivierend einzuwirken
• Sie haben die besondere Fähigkeit, andere zu inspirieren und von Ihren Ideen zu überzeugen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen Umfeld einfach und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern, Kulturen und Führungsebenen zu kommunizieren
• Sie gehen strukturiert, ergebnisorientiert und selbstbewusst an Aufgaben heran. Dabei stellen Sie unternehmerisches Handeln und Entscheidungen in den Vordergrund und entwickeln Ihr Netzwerk eigenständig vertrauensvoll weiter
• Sie fördern offenes Feedback, stellen sich schwierigen Herausforderungen mit Motivation und vertreten – wenn nötig – auch unpopuläre Sichtweisen