Talentmanager QISS IT (m/w/d)

☞ univativ GmbH I Region Rhein-Ruhr

Vue: 159

Jour de mise à jour: 18-10-2024

Localisation: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

One QISS is all it takes! QISS bringt IT-Talente in Unternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität & Kommunikationsstärke in der IT entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Mit einem einzigartigen IT-Traineeprogramm bieten wir jungen Talenten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke das perfekte Sprungbrett in die Welt der IT – auch ohne bestehenden IT-Hintergrund!

2010 hat José van Dalen hat das Unternehmen QISS IT in den Niederlanden gegründet - jetzt bringen wir das Erfolgsmodell nach Deutschland nach Nordrhein-Westfalen in die Region Düsseldorf! Wer traut sich mit José auf dieses Abenteuer und macht QISS IT in Deutschland zu einem Erfolg? Erkennst Du Dich in den folgenden Aufgaben wieder, auch wenn du nicht alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen hast? Dann freuen wir uns sehr über deine E-Mail mit Lebenslauf!

Als Talentmanager (m/w/d) rekrutierst Du Young Professionals für das QISS IT Traineeprogramm und stellst diese ein. Anschließend begleitest, unterstützt, motivierst und entwickelst Du die Trainees während ihrer Karriere bei QISS IT weiter. Bei QISS IT bist Du der erste Ansprechpartner für die Trainees in der Region. Du führst Mitarbeitergespräche, in denen die persönliche und berufliche Entwicklung sowie die Arbeitszufriedenheit der Trainees im Mittelpunkt stehen. Auf der Suche nach Talenten organisierst Du Events sowie Inhouse-Tage. Du bist verantwortlich für den Kontakt mit Hochschulen und Universitäten in der Region (Campus Recruitment, Arbeitsmarktkommunikation in der Region, etc.). Du organisierst spannende Teamevents für die Trainees, um den Wissensaustausch sowie die Teilnahme an weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von QISS IT.

In Deutschland ist QISS IT eine Marke der univativ Gruppe. Durch Zugehörigkeit zur univativ GmbH, die sich ebenfalls auf das Recruiting und den Einsatz junger AkademikerInnen spezialisiert hat, konnte das optimale Fundament für einen Start des IT-Traineeprogramms auf dem deutschen Markt geschaffen werden.

Aufgaben

  • Rekrutierung und Einstellung von Young Professionals als auch Durchführung der damit verbundenen Interviews, Korrespondenz und Administration
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit Trainees, um die Qualität der Leistung zu überwachen und die persönliche und berufliche Entwicklung des Trainees sicherzustellen
  • Matching der Kunden- und Traineebedürfnisse sowie deren Qualifikation Koordination und Durchführung des Hochschulmarketings in der Region
  • Organisation von Events, Inhouse-Tagen und Ausflügen als auch Motivation der Trainees zur Teilnahme an Wissenssitzungen und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von QISS IT
  • Erstellung und Pflege von Content für unsere Social-Media-Kanäle
Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Universität) oder vergleichbar
  • Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement von Vorteil
  • Bereitschaft, sich für einen längeren Zeitraum für das Team zu engagieren
  • Flexibilität im Bedarfsfall auch in anderen Fachbereichen aushelfen zu können (z.B. in der Kundenbetreuung)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits

  • Sei Teil unserer QISS IT-Erfolgsgeschichte
  • Jahresgehalt basierend auf Deiner Qualifikation
  • Leistungsorientierter Bonus
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy
  • Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
#hrjobs #career #hiringnow #careers #joboffer #jobs #employment #careeropportunities #jobvacancies #jointheteam #stellenanzeigen #stellenmarkt #wearehiring #traineeship #personal #recruiting #talent #HR #humanresources
Loading ...
Loading ...

Date limite: 02-12-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...