Talent Acquisition Specialist with German (m/w/d)

le contenu du travail

• Verwaltung eines nahtlosen Rekrutierungsprozesses von der Auswahl der Kandidaten bis zur Einstellung.
• Priorisierung einer Reihe von Rollen von der Verwaltung bis zum Senior Management, vom Vertrieb bis zum Produktmanagement.
• Aufbau einer Talentpipeline für Tech Data.
• Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Managern, um die Bedürfnisse für die Personalbeschaffung best möglichst zu identifizieren und die Erwartungen zu erfüllen.
• Pflege der Beziehungen zu externen Agenturen und Personalbeschaffungsunternehmen
• Unterstützung bei der Entwicklung der Tech Data Arbeitgebermarke. Stellen Sie sicher, dass diese effektiv vermarktet wird, um hoch qualifizierte Bewerber anzuziehen.
• Aufbau proaktiver Beziehungen zu Personalverantwortlichen aller Ebenen und den HR Business Partnern an allen Tech Data-Standorten, um sicherzustellen, dass die Einstellungspläne und -erwartungen verwaltet, umgesetzt und eingehalten werden.
• Entwicklung von Strategien zur Anwerbung von geeigneten Bewerbern, sowie zur effektiven Prüfung und Bewertung der Bewerbungen.

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (intern oder extern über eine Agentur)
• Erfahrung in einem Technologie- oder Vertriebsunternehmen ist erforderlich
• Erfahrung in der Entwicklung von Personalbeschaffungsstrategien und der Erstellung detaillierter Einstellungspläne zur Erfüllung der Unternehmensziele
• Kenntnisse bewährter Einstellungsmethoden und Erfolg bei der direkten Personalbeschaffung
• Fähigkeit enge Fristen einzuhalten und in unterschiedlichen Aufgabenbereichen gleichzeitig zu arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und allen Managementebenen bei der Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen und Kandidatenpipelines ist wünschenswert
• Erfahrung in der Ermittlung von unterschiedlichen Kompetenzen und der Durchführung Kompetenz-basierter Interviews
  

• Erfahrung mit der Nutzung von Applicant Tracking Systemen ( z.B. Workday) ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die natürliche Fähigkeit starke Beziehungen aufzubauen
• Authentischer Botschafter für Human Resources und Tech Data
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  

• Ein sehr dynamisches und proaktives Team, nette Kollegen und kreative Köpfe
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Abteilungen
• Internationale Arbeitskollegen. Tech Data ist ein global agierendes Unternehmen, präsent in mehr als 100 verschiedenen Ländern
• Ein ethisches und kollegiales Arbeitsklima
• Unterschiedliche Wellbeing Initiativen, weil uns Dein Wohlbefinden wichtig ist
• Tech Data unterstützt weltweit unterschiedliche soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen
• Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit, sowie Überstundenausgleich
• Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT Produkte sowie anderen Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen
• Bezahlte Teambuilding Events, weil Teamwork Tech Data ausmacht
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV
• Bezuschusste Kantine und kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten
• Betriebsarzt
  

• Within Tech Data diversity is one of our fundamental shared values. We are a multi-cultural environment and we pride ourselves on being a welcoming place of work where we celebrate inclusion and champion people from a multitude of backgrounds.