Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Als Talent Acquisition Partner nicht nur Talente vom ENGIE-Spirit begeistern und unsere Candidate Journey aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?
Leisten Sie bei uns Ihren Beitrag zur Klimaneutralität als Teil des #teamzerocarbon!

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden.
Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Hier können Sie tätig sein:
Kölner Dom oder Brandenburger Tor? Bei uns gibt es die Möglichkeit, in der Nähe des Rheinenergie-Stadions von unserer Zentrale aus oder am Berliner Südkreuz tätig zu sein. Zusätzlich bieten wir eine ausgeglichene 50/50 Mobile Working-Regelung.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
• Engie Care – Risikolebensversicherung
• Corporate Benefits-Zugang
• Leasingmöglichkeiten, z.B. für Fahrräder oder mobile Endgeräte

Ihre Aufgaben:

• Bei uns sind Sie für den gesamten Recruitingprozess eigenständig verantwortlich und stellen somit die erfolgreiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher
• Die Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk
• Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vorauswahl und stimmen sich mit den Fachbereichen ab
• Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persönliche Interviews und sorgen durchweg für eine einzigartige und positive Candidate Experience
• Sie sind die Schnittstelle zwischen den Talenten und dem Fachbereich und haben stets alle Prozesse im Überblick
• Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personalmarketing
• Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie bringen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits:

• Akademie
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Perspektiven
• Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsfreiheit
• Hohe Sicherheitsstandards
• Internationalität
• Spannende Projekte
• Teamgeist
• Attraktive Vergütung

Ihr Job?

Werden auch Sie ein Teil des #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski

Talent Acquisition Specialist

+4922146905013 oder +4915234614342

Ihre Bewerbung – so geht´s!

Hier finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.

Mehr zum Bewerbungsprozess >