Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Das Team „Prävention und Jugendarbeit“ zeichnet sich verantwortlich für das Präventionskonzept des Kreises Pinneberg. Das Präventionskonzept umfasst unterschiedliche Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, die Schulsozialarbeit, die Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Ferner wird die Kinder- und Jugendarbeit in den Vereinen und Verbänden u.a. über die Kreisjugendpflege gesteuert.

Aufgaben
  • Steuerung, Beratung, Begleitung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit im Kreis Pinneberg
  • Initiieren von Aus- und Fortbildungen sowie Fachveranstaltungen
  • Kreisweite Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Standards und Konzepten
  • Steuerung der Kinder- und Jugendfreizeiten des Kreises Pinneberg
  • Leitung und Begleitung von Arbeitskreisen, Fokusgruppen und Veranstaltungen
  • Vertretung der Themen in Gremien (Bundes-, Landes- und Kreisebene) und übergeordneten Netzwerken
  • Förderung und Begleitung des Ehrenamtes
  • Mitwirkung und Durchführung der Vereinbarungen nach
  • 72a SGB VIII der freien Träger
  • Mitwirkung und Durchführung von Anerkennungsverfahren nach
  • 75 SGB VIII (Träger der freien Jugendhilfe)
  • Mitwirkung an der Förderung der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen im Kreis Pinneberg
  • Vertragsmitwirkung, Budgetverantwortung, Controlling und Berichtswesen
  • Beteiligung am Genehmigungsverfahren des Landes für den offenen Ganztag
  • Öffentlichkeitsarbeit
Profil
  • Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom/Master)
  • Eingehende Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Umfassende pädagogische Kenntnisse und Beratungskompetenz
  • Wissen über und Erfahrung mit den Zielgruppen der Kinder- und Jugendarbeit
  • Fähigkeit zu eigenständigen Entscheidungen und zur Ermessensausübung
  • Didaktische und methodische Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Sensibles Verhandlungsgeschick im Umgang mit sehr unterschiedlichen Partnern
  • Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office 2010)
  • Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
  • Führerschein und die Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit
Wir bieten
  • Auf eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden mit schnellstmöglicher Besetzung
  • eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe SuE 15 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst
  • Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
  • Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain
  • Beteiligung an Ihren Fahrkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
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Date limite: 02-12-2024

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