Senior Talent Acquisition Manager / Active Sourcer (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH | Befristet | Vollzeit

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen und verantwortlich für den Vertrieb in Deutschland. Neben einer zuverlässigen Energieversorgung treiben wir mit innovativen Lösungen eine zunehmend dezentrale, ökologische und digitale Energiewelt voran - insbesondere in den Bereichen Photovoltaik, Energiespeicher und Elektromobilität. Gemeinsam mit unseren rund 6.000 Mitarbeiter:innen und 14 Millionen Kund:innen tragen wir einen bedeutenden Anteil zur Energiewende bei. Wir fördern Vielfalt & Inklusion und achten auf ein agiles Umfeld mit einer hybriden und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen - denn das WIR bewegt mehr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Talent Acquisition Manager / Active Sourcer (m/w/d). Die Stelle ist derzeit befristet, mit der Option auf Entfristung. Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Die Herausforderung

• Du verstärkst unser Recruitingteam, indem Du einen innovativen Direct Search Prozess entwickelst und diesen einführst

• Du entwickelst Strategien für die Suche, Ansprache und Bindung von Kandidaten und baust dabei erfolgreich einen Talentpool auf

• Sourcingaufträge werden von Dir eigenverantwortlich für die anspruchsvollsten Positionen im deutschen Vertrieb in enger Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager durchgeführt

• Du steuerst alle weiteren externen Headhunterdienstleistungen und wickelst die gesamte Prozesskette vom Briefingtermin bis zur Abrechnung ab

• Von einem von Dir aufgebauten Direct Search Reporting leitest du regelmäßig individuelle Maßnahmen ab und optimierst dadurch nachhaltig den Prozess

• Sourcing-Trends analysierst Du regelmäßig zur stetigen Weiterentwicklung unserer Sourcing-Prozesse und -Instrumente

• Jobmessen und Recruiting-Events nutzt Du gerne zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber

  
  

Ein Background, der überzeugt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Am wichtigsten ist aber Deine Erfahrung und Leidenschaft im Sourcing

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing insbesondere im Bereich IT, gerne auch in den Bereichen Vertrieb und Finance

• Fundierte Kenntnisse der sourcing-relevanten Instrumente und Kanäle

• Erfolgsorientierte Kommunikationsfähigkeit und Beziehungsmanagement-Kompetenz auf Augenhöhe mit Kandidaten, Management-Stakeholdern und HR Business Partnern gleichermaßen

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  
  

Ein Umfeld, das begeistert

• Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

• Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working (auch zeitweise im Ausland)

• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

  
  

Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Michaela Zeuner unter michaela.zeuner@eon.com. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich online für die Aufgabe als Senior Talent Acquisition Manager / Active Sourcer (m/w/d) (ID 211222).

Was Du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet, mit Option auf Entfristung
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.