(Senior) HR-Manager (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit für unser HR-Team in Nürnberg

Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 23.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electronic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
• Übernahme von projektbezogenen Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Abteilungen und Kollegen, um den reibungslosen Ablauf der Entsendungen zu gewährleisten
• Betreuung internationaler Mitarbeiter
• Administrative Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft sowie zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung beim Ausbau der Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige, relevante Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position im internationalen Konzernumfeld
• Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (Growth Scenario)
• Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie sind mit modernen Tools des Personalmanagements vertraut (z.B. Workday)
• Analytisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln sowie hohe Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität und Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
• Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
• Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 292€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge; attraktives Aktiensparprogramm
• Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
• Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
• Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden