Referent Personalentwicklung (w/m/d)

☞ ESWE Verkehr

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Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Wiesbaden Hesse

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant

Industrie:

Type d’emploi: Vollzeit

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Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Willkommen im Team

Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist multimodaler Mobilitätsdienstleister in Hessens Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

  • Mitarbeiten an der Konzipierung und Entwicklung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Implementieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente
  • Sicherstellen der Umsetzung von entwickelten Maßnahmen und Standards (durch Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse etc.), Evaluieren der Maßnahmen und Standards sowie Kontrollieren der Umsetzungsqualität
  • Erarbeiten eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms sowie einer systematischen Nachfolgeplanung
  • Beraten der Bereiche in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Organisieren und Begleiten von Bildungsmaßnahmen sowie eigene Moderation von Workshops und Veranstaltungen
  • Bearbeiten von Fort- und Weiterbildungsanträgen
  • Verwalten einer zentralen Personalentwicklungsdatenbank

Ihr optimales Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsbedarfsermittlung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Training, Moderation oder vergleichbar
  • Trainererfahrung von Vorteil
  • Erfahrung beim Planen und Einführen von modernen Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen einschließlich der Qualitätskontrolle
  • Gutes Urteilsvermögen, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke
  • Moderations- und Präsentationskompetenz
  • Innovative, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Sie sind interessiert?

Sind Sie interessiert an einem unbefristeten, krisensicheren Job in Vollzeit, der vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben bietet? Dann kommen Sie zur ESWE Verkehr.
Wir bieten neben den Vorteilen der tariflichen Vergütung nach dem „Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe in Hessen“ (TV-N Hessen) eine Vielzahl weiterer Benefits.

Über den Bewerberbutton direkt oder per E-Mail unter karriere@eswe-verkehr.de bewerben.
Bitte Angabe des Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung nicht vergessen. Wir bevorzugen Onlinebewerbungen; alternativ auch per Post an die unten stehende Adresse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden Redaktioneller Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in unseren Unternehmenstexten bei personenbezogenen Substantiven auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet und stattdessen einheitlich die männliche Form verwendet (generisches Maskulinum). Entsprechende Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
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Date limite: 21-11-2024

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