Referent HR Strategie / Ausbildungsleiter (w/m/d)

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Referent HR Strategie / Ausbildungsleiter (w/m/d)

(in Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Reutlingen)

Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben

• Laufende Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren sowie den Ausbildern
• Bedarfsplanung für Ausbildungsjahrgänge in Absprache mit den Fachabteilungen und dem Ausbildungsteam
• Konzeption und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten für Auszubildende, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungskoordinatoren
• Weiterentwicklung und Durchführung des Ausbildungsmarketings
• Durchführung des Ausbildungs-Rekrutierungsprozesses
• Budgetverantwortung für das Ausbildungskonzept
• Auswahl und Besetzung neuer Ausbilder und Ausbildungskoordinatoren
• Fachliche Führung und Anleitung der Ausbilder und Ausbildungskoordinatoren
• Zentrale Anlaufstelle für Praktikanten / Werkstudenten sowie Prüfung deren Einsatzmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung einzelner Master-/Bachelorarbeiten
• Bereitstellung von einheitlichen Ausbildungsinhalten/Formularen/Vorlagen/Tools
• Kommunikation/Zusammenarbeit mit IHK, DHBW etc.
  

Ihr Profil

• Hochschulabschluss im Bereich Bildungsmanagement/Erwachsenenpädagogik oder vergleichbare Studiengänge
• Ausbildereignungsprüfung (von Vorteil)
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Freude und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Konzepten
• Ausgeprägte Vernetzungsbereitschaft
• Organisatorisches Geschick und Beratungskompetenz
• Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Kollegenkreis und mit allen an der Ausbildung Beteiligten, intern sowie extern
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

Wir Bieten

• Eine auf 2 Jahre befristete Einstellung
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
• Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei
• Jährliche Sonderzahlung nach TVöD
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
  

zur Onlinebewerbung

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.1_2286996_4729 bis zum 08.09.2021.

Detaillierte Informationen Erhalten Sie Bei

Ayten Ermis

Fon: 07121 956-31153

Komm.ONE

Krailenshaldenstraße 44, 70469 Stuttgart

www.komm.one

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