Recruiting Manager (gn*)

Unternehmen:

Um unser Team zu erweitern, suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der talentierte Fachkräfte identifiziert und für unser Unternehmen gewinnt.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von Fachkräften im Bereich Elektrotechnik
• Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• Aktive Kandidatensuche, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Auswahlgesprächen
• Pflege eines Talentpools und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren
• Optimierung von Recruitingprozessen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor wünschenswert)
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im technischen Umfeld oder speziell im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Recruiting-Kanäle und -Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Teamorientierung und hohe Serviceorientierung

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy und Laptop
• Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeitsort: Frankfurt am Main, größtenteils im Homeoffice

Interesse geweckt?

Wenn Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten und die oben genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@powermont.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!