Projektmitarbeiter:in / Project Associate

le contenu du travail

FRESKO e.V. hat ab sofort die Stelle einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters im Projekt QuABB
mit einem Stellenumfang von 100 Arbeitsprozenten (40 Stunden pro Woche) zu besetzen. Diese Stelle kann auf Wunsch auch geteilt werden.

Aufgabengebiet:
Beratung von Auszubildenden zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
 Kontaktherstellung zur Zielgruppe (z. B. offene Sprechstunde, Klassenbesuche)
 Vorstellung des QuABB-Beratungsangebots und formale/rechtliche
Rahmenbedingungen
 Versorgen der Auszubildenden mit Informationen
 Auftragsklärung (Erwartungen, Wünsche, Machbarkeit)
 Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zwischen Beratenden und Auszubildenden
 Situationsanalyse durchführen und Problemfelder lokalisieren
 Ressourcenklärung durchführen
 Entwickeln individueller Lösungsmöglichkeiten mit den Auszubildenden
 Planen von Umsetzungsschritten (inhaltlich, zeitlich)
 Steuern von Problemlösungsprozessen
 Reflektieren des Entwicklungsprozesses mit den Auszubildenden
 Durchführen von Abschlussgesprächen und Evaluationen
Auszubildende zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen begleiten
 Herstellen von Zugängen zu weiterem Helfersystemen
(z. B. Schuldnerberatung, Suchthilfe, betreutes Wohnen, VerA)
 Recherchieren von Fördermöglichkeiten
 Hilfestellung geben beim Ausfüllen von Anträgen
 Begleitung der Auszubildenden ggf. zu Behörden und anderen Einrichtungen
 Vermittlung von Kompetenzen im Umgang mit Konflikten
 Vorbereiten der Auszubildenden auf Konfliktgespräche
 Begleitung der Auszubildenden zu Konfliktgesprächen (z. B. Betrieb, Kammer, Eltern)
 Vermittlung von Verhaltenstipps gegenüber Dritten
 Ermittlung des aktuellen Problemlösungsstands bei den Auszubildenden
 Problemlösungsansätze mit anderen an der Ausbildung beteiligten Akteuren
abstimmen
 Gestaltung von Anschlussperspektiven

Pflege von Kooperationen
 Bekanntmachung des Angebots der Ausbildungsbegleitung bei allen lokalen
Netzwerken
 Akquise neuer Kooperationspartner, Kontakte aufbauen
 Kennenlernen des Leistungsangebots der Kooperationspartner
 Kooperation und Zusammenarbeit mit Ausbildungsberatungen der Kammern
 Gemeinsame Durchführung von Einzelfallberatungen mit Kooperationspartnern
 Dokumentation der Ergebnisse aus der Kooperationsarbeit
Beratung und Zusammenarbeit mit dem Umfeld der Auszubildenden
(z. B. Lehrkräfte, Ausbildende, Eltern)
 Aufbau von Kontakten zu Akteuren der dualen Ausbildung
 Austausch von einzelfallbezogenen Informationen
 Beratung von Lehrkräften zum Thema Ausbildungsabbrüche
 Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für betriebliche Ausbildungsprobleme
 Anstoßen von familiären Unterstützungs- und Handlungsmöglichkeiten
Bekanntmachung der eigenen Dienstleistung
 Verteilen der lokalen QuABB-Printmedien
 Präsentation der Dienstleistung bei Veranstaltungen (z. B. Berufsbildungsausschuss,
Schulkonferenzen, Lernortkooperation, Ausbildertage)
 Durchführen von Informationsveranstaltungen an den Berufsschulen
 Teilnahme an Ausbildungsmessen
Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen
 Durchführung von Selbstevaluationen
 Organisieren und durchführen von kollegialer Beratung
 Nutzen der Erfahrungen aus QuABB-Workshops und Fortbildungen
 Mitwirken in Expertennetzwerken
Administrative Aufgaben
 Einpflegen der ESF-Monitoring-Daten im ESF-Portal www.esf-hessen.de
 Führen der elektronischen Fallakte mit Daten für Berichterstattungen und
Auswertungen der Koordinierungsstelle
 Pflege der Beleglisten zur Weiterleitung an das Controlling

Wir erwarten:
 ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B.
Meisterin oder Meister, Technikerin oder Techniker, Fachwirtin oder Fachwirt)
 Kenntnisse in Beratungsmethoden, möglichst Berufserfahrung in der Beratungs- oder
Förderarbeit mit der Zielgruppe Jugendliche/junge Erwachsene.
 Kenntnisse rund um den Themenbereich Ausbildung
 Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit der Zielgruppe
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 Kenntnisse in der pädagogischen Begleitung von Jugendlichen und jungen
Erwachsenen im Kontext berufliche Bildung
 Fähigkeit zur Motivation von Jugendlichen
 Beratungserfahrung im beruflichen Kontext
 Weiterbildung im Bereich Beratung
 Flexibilität
 Einsatzbereitschaft
 Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
 Belastbarkeit

Wir bieten:
 Leistungsgerechte Bezahlung nach Haustarif angelehnt an TVÖD
 Eine interessante, abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabe in einem motivierten Team
 Betriebliche Altersvorsorge (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
 Möglichkeit der internen und externen Weiterbildung
Dienstsitz:
Berufsschulzentrum Wiesbaden und FRESKO e.V., Rheinstraße 36, 65185 Wiesbaden

Weitere Informationen zum Projekt erhalten Sie unter:
www.fresko.org/ausbildungsbegleitung
www.quabb-hessen.de
Bewerbungen bitte an Cornelia Fuchs per Mail: personal@fresko.org