Projektleitung Digital (m/w/d)

Basler ist ein international führender Anbieter von Bildverarbeitungs-Komponenten für Computer Vision Anwendungen, u.a. Kameras, Objektiven, Framegrabbern und Software, sowie Embedded Vision Lösungen, kundenspezifischen Produktanpassungen und Beratungsdienstleistungen. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Märkten eingesetzt, z.B. in der Fabrikautomation, Medizin, Verkehr, Logistik, Retail oder Robotik. Der 1988 gegründete Basler Konzern beschäftigt rund 800 MitarbeiterInnen an seinem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an weiteren Standorten in Europa, Asien und Nordamerika.

• Im Rahmen eine Product Owner Team (POT) führst Du zusammen mit einem Produkt Manger (PM) und einem Digital Solution Architect (DSA) die Produkte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch und weiter durch den Life-Cycle.
• Du vertrittst die Projekt-Sicht und achtest auf Termin-, Budget- und Prozesstreue, während der PM Markt- und Kundenanforderungen im Blick hat und der Architect die technische Sicht vertritt.
• Unsere Digitalen Produkte werden nach agilen Methoden, z.B. Scrum, entwickelt. Auch in der Projekt Koordination folgst Du diesem Grundsatz und setzt Änderungen in Zielen und Anforderungen flexibel um.
• Deine Aufgabenschwerpunkte im POT sind:
  • Überführen der Produktvision in einen agilen Projekt-Plan; Aufzeigen und Abstimmen von Abhängigkeiten mit anderen Projekten,
  • Vertreten des Plans gegenüber Steuerungskreisen und vorbereiten, sowie durchführen von Gate-Meetings,
  • Kontinuierliche Ermittlung des In- und Externen Ressourcenbedarfs im agilen Entwicklungsprozess,
  • Abteilungs- und Standortübergreifende Koordination von Arbeitspaketen mit Abteilungen wie IT, SAP, Sales Operations und Online-Media und sicherstellen, dass diese fristgerecht fertiggestellt werden,
  • Übernahme des Projektkosten-Controllings,
  • Sicherstellen, dass der Entwicklungsprozess für Digitale Produkte eingehalten wird sowie einbringen von Vorschlägen zur stetigen Verbesserung.
  • Organisieren und Moderieren von Meetings und Workshops - z.B. mit Stakeholdern - sowie Dokumentieren von Entscheidungen und Projektfortschritt.
• Als Teil des POTs bist Du mit dafür verantwortlich, dass die Produkte am Ende der Entwicklung die Kunden- und Business-Anforderungen messbar erfüllen.

• Du konntest bereits mehrere Jahre berufliche Erfahrung im Projektmanagement für digitale (Software-)Produkte, vorzugsweise für Digitalisierungsprojekte zum Kunden oder komplexe Online-Projekte sammeln.
• Du verfügst über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt eBusiness oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen.
• Du bist sicher im Umgang mit (agilen) Projektplanungs-/steuerungs und -leitungsmethoden.
• Dazu gehören Kenntnisse der Kostenrechnung, des Projektcontrollings und kaufmännischer Beurteilungsmethoden.
• Du bringst ein grundlegendes Verständnis der gängigen Web-Technologien, sowie allgemein hohe Affinität zu Online-Tools und -Systemen mit.
• Erfahrung als Product Owner oder Scrum-Master in der agilen Entwicklung sind wünschenswert.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit den Projektmanagement Tools Jira und Confluence mit.
• Dank deiner offenen, selbstbewussten und ausgeglichenen Art schaffst du es, dass sich alle im Projekt immer abgeholt fühlen und in Richtung Erfolg arbeiten.
• Kommunikation ist deine Stärke. Schnittstellenarbeit mit anderen Teams, wie IT, SAP oder Sales Operations fällt dir leicht.
• Egal ob im Projektarbeit, Mannschaftssport oder Ehrenamt – Teamspirit ist für dich wichtig.
• Du weißt das nicht immer alles nach Plan laufen kann. Es fällt dir somit leicht eigenständig und innovativ auf Unerwartetes zu reagieren.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen Deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle Ideen eigenständig einbringen sollen.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „Beruf und Familie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respektvor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Erstklassige IT-Ausstattung inkl. Notebook, Handy, mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, 30 Tage Urlaubund offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.