Personalleitung im Krankenhaus direkt am Nymphenburger Schloss

Personalleitung im Krankenhaus direkt am Nymphenburger Schloss

Ein Blick in den Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen Verantwortung. Bei der Gestaltung der komplexen und vielschichtigen Personalarbeit für mehr als 1200 Mitarbeiter:innen und der Verantwortung für eine Kindertagesstätte mit 48 Plätzen können Sie auf Ihr 11-köpfiges Team der Abteilung Personal, Recht und Soziales zählen.
• Sie lieben die Herausforderung. Die Aufgaben der nächsten Jahre sind vielfältig. Als erstes starten Sie gemeinsam mit Ihrem Team das Projekt zur strategischen und strukturellen Neuausrichtung sowie Digitalisierung der Personalarbeit. Dabei wollen wir mit Ihnen neue Wege ausprobieren, Umwege in Kauf nehmen und die Kompetenzen und Erfahrungen aller Beteiligten nutzen.
• Sie sind kreativ und überzeugend. Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung und als Mitglied der oberen Führungsebene können Sie Ihre Ideen und Vorschläge für operative und strategische Personalarbeit umsetzen.
  

So stellen wir Sie uns vor:

• Sie haben ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Durch mehrjährige Führungserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Krankenhaus, sind Sie perfekt für die anstehenden Herausforderungen vorbereitet.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht bringen Sie mit, gerne auch in den AVR oder vergleichbaren Tarifen. Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement runden Ihr Profil ab.
• Ihr Führungsstil ist wertschätzend und situativ angepasst, Ihr Arbeitsstil ist zupackend und pragmatisch.
• Durch unternehmerisches Denken und abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis behalten Sie das große Ganze im Blick.
• Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
  

Dies sind unsere Benefits:

• Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Vertrag.
• Kurze Wege, offene Türen und flache Hierarchien zeichnen das Miteinander in unserem Krankenhaus aus.
• Sie profitieren von einer intensiven Zusammenarbeit und einem großen Wissenstransfer im Verbund der Barmherzigen Brüder.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihrer Beschäftigung.
• Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, mobiles Arbeiten ist möglich.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: von Sport und Entspannung mit Gympass über E-Bike-Leasing bis Kochkurse im ZEP ist sicher auch für Sie etwas dabei.
  

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089/1797 1500 Frau Dr. Nadine Schmid-Pogarell, unsere Geschäftsführerin, an. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 30.09.2021 per E-Mail über bewerbung@barmherzige-muenchen.de. Mehr Infos über unser Haus: www.barmherzige-muenchen.de.