Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)

le contenu du travail

Froh – das wir 200 Niederlassungen zu unserem bundesweiten Netz zählen können

Stolz – auf 9500 Mitarbeiter bundesweit

Dankbar – für rundum zufriedene Kunden und glückliche Mitarbeiter

Tempton steht für qualitative Peronaldienstleistungen- und lösungen. Mehrfache Auszeichnungen als TOP – Arbeitgeber beweisen dies jedes Jahr neu. Diese Mischung aus sympathischem Familienunternehmen und der Struktur und Sicherheit eines Großunternehmens wird auch Sie begeistern.

Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…

Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.

Worum Es Geht

• Kontinuierlicher Ausbau Ihrer Niederlassung durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung
• Rekrutierung von gewerblich-technischem Personal, auch auf modernen Rekrutierungskanälen, wie Social Media
• Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung
• Führung und Motivation Ihrer internen und externen Mitarbeiter
• Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen
• Auswertung erfolgsrelevanter KPI‘s und Nachhalten der vereinbarten Ziele
  
  

Was Sie Ausmacht

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Marktkenntnisse
• hohe Affinität zum Dienstleistungsvertrieb gepaart mit einem motivierenden Führungsstil
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
• Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung
• Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungskompetenz mit Hands-on Mentalität
• Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
  
  

Worauf Sie Sich Freuen Dürfen

• eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits
• einen Dienstwagen mit Tankkarte, welche auch privat genutzt werden können
• eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung - auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy)
• flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
• familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  
  

Diese Wege Führen Zu Tempton

via E-Mail: bewerbung.ost-sued@tempton.de

über unseronline Bewerbungsformular

Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Linda Schmidt, Personalreferentin - unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.