Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit

Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, engagierte, selbstständig arbeitende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative, organisatorische Fähigkeiten und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab.

• Weiterentwicklung des bestehenden HR-Kennzahlensystems
• Strategische Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung im Kontext gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung bei der Erstellung des Pflegebudgets und Budgetverhandlungen
• Kalkulation von Tarifergebnissen und Unterstützung bei der Umsetzung
• Strategische Weiterentwicklung von Rahmendienstplanmodellen im Kontext gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
• Erarbeiten von Betriebsvereinbarungen und Unterstützung bei der Umsetzung
• Unterstützung im Rahmen der Erarbeitung klinikrelevanter Unterlagen, z.B. Qualitätsbericht, §21 InEK-Datensatz etc.
• Mitarbeit im AKG Personal-Benchmark
• Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten
• Begleitung von Innerbetrieblichen Schlichtungsstellen mit dem Betriebsrat

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Dem Aufgabenprofil entsprechende Kenntnisse im Tarif- und Arbeits- und Sozialrecht (vorzugsweise TVöD, TV-Ä, Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitszeitgesetz)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, insbesondere fundiertes Wissen in Excel und Powerpoint)
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich statistischer Auswertungen
• Sehr hohe kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und an einem modernen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD/VKA, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie zusätzliche Altersversorgung über die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
• Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr sowie der Möglichkeit max. 50% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim
• Profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen in Kooperation mit namhaften Marken und Herstellern
• Firmenevents, Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement