Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

RENAFAN zählt seit 1995 zu den innovativsten auf Alten- und Krankenpflege spezialisierten Pflegedienstleistern in Deutschland. Mittlerweile sind wir in unseren Geschäftsbereichen ambulante Pflege, Intensiv- und Assistenzpflege bundesweit einer der Marktführer.

Vom Standort Berlin-Tegel aus betreut der Bereich Personal ca. 3000 deutschlandweit tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Mitarbeiter der Abteilung Personalservice stellen innerhalb des Personalbereichs insbesondere die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Personalaktenführung, die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen Abrechnungsfragen, die Einhaltung steuer- und beitragsrechtlicher Vorgaben sowie die Bereitstellung von Kennzahlen sicher.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Berlin-Tegel in VollzeitoderTeilzeit engagierte Verstärkung als

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem kollegialen Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen voll zur Entfaltung bringen können
• Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit und für Menschen in einem sinnvollen sozialen Kontext zu arbeiten
• Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit zu persönlichem Wachstum und regelmäßigen Fortbildungen bietet

• Durchführung der Stundenlohn- und Gehaltsendabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm
• Personalaktenführung
• Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, inkl. Bescheinigungswesen und Sozialversicherungsmeldungen
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen zur Entgeltabrechnung
• Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen (u. a. Probezeitende, Auslaufen befristeter Verträge)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsendabrechnung, insbesondere der Lohnabrechnung für Stundenlohnempfänger
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragsrecht
• Ausgeprägtes Dienstleitungsorientierung, Sorgfalt, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert, alternativ Sage bzw. SAP
• Erfahrungen in der Erstellung von Statistiken und Berechnung von Kennzahlen
• Aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragsrecht

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Optimale Verkehrsanbindung (U-Bhf. Borsigwerke)
• Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) am Arbeitsplatz
• Viel Gestaltungsspielraum & echte Karrieremöglichkeiten
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, z. B. regelmäßiges Angebot an Wellnessmassagen
• Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen