Mitarbeiter*in im Subsystem und Produktmanagement (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Organisation und fachliche Betreuung von spezifischen IT-Projekten und/oder digitalen Transformationsprozessen
• Durchführung der Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Fertigstellung
• Definition und Kontrolle von Meilensteinen und Arbeitspaketen
• Aufnahme von Geschäftsprozessen und deren Anpassung an aktuelle Anforderungen (Gesetzgebung etc.) sowie deren Digitalisierung
• Testen der neuen IT-Prozesse
• Erstellung von neuen Prozessbeschreibungen und Arbeitsabläufen sowie deren Schulung gegenüber den Anwendern
• Rentenversicherungsträger übergreifende Kommunikation mit allen beteiligten Fachbereichen und Aufbau eines (eigenen) relevanten Netzwerkes
• Kommunikation mit anderen Beteiligten außerhalb der Rentenversicherung (wie Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Rehabilitationseinrichtungen etc.)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung wie einen Bachelor (Sozialversicherungsrecht Rente, Reha und Versicherung) oder ein Diplom (FH) in den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss (z. Bsp. Sozialversicherungsfachwirt*in)
• Sie besitzen erste relevante Berufserfahrung in der Bearbeitung von versicherungs-, beitrags- und leistungsrechtlichen Sachverhalten aus dem Rechtsgebiet Leistungen zur Teilhabe
• Sie haben eine Affinität zur IT und Telekommunikation
• Anwenderkenntnisse von RV-Dialog sind wünschenswert
• Sie sind kundenorientiert und können sich schnell und flexibel auf veränderte Rahmen-bedingungen einstellen
• Die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung zum IT-Verbindungsstellenmitarbeiter ist wünschenswert. Andernfalls ist die Bereitschaft vorhanden, diese nachzuholen

Wir bieten Ihnen

• Einen strukturierten Onboarding Prozess
• Die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten
• Die Durchführung von neuen und spannenden IT-Projekten
• Das Voranbringen der Digitalisierung in der Rentenversicherung im Bereich Rehabilitation
• Die DRV Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und
  vieles mehr
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wobei Präsenztage vor Ort erforderlich sind

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Stelle führen wir Auswahlgespräche durch.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.