Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation und Außendarstellung im International Office

le contenu du travail

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten.

An der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation und Außendarstellung im International Office

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (28 Std./Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptentwicklung und -umsetzung für die Außendarstellung des International Office und der internationalen Aktivitäten der Universität Münster
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Webangebots der Universität Münster im Bereich Internationales
• (Weiter-)Entwicklung von zielgruppenspezifischen Informationsmaterialien
• Abstimmung mit den zentralen Kommunikationseinrichtungen der Universität Münster
• Ansprechperson und Beratung innerhalb des International Office zur Umsetzung des Universität Münster Corporate Designs sowie für Datenschutz- und Urheberrechtsfragen
• Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung für die Bereiche Social Media und Digitalisierung und Datenbanken (insbesondere Erasmus Without Paper und Mobilitätssoftware MoveOn)
• Fachliche und organisatorische Koordination und Anleitung der zugeordneten Hilfskräfte im Bereich Kommunikation

Unsere Erwartungen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem relevanten Bereich (z. B. Kommunikations-/Medienwissenschaften, PR-/Kommunikationsmanagement) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Erfahrung in der Gestaltung und Pflege von Webseiten
• Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von zielgruppenspezifischen Informationsprodukten sind wünschenswert, sofern vorhanden gerne Arbeitsproben einreichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begrüßt werden Kenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen und Content-Management-Systemen (vorzugweise Erfahrung mit CMS-System"Imperia") bzw. im Bereich Digitalisierung und Datenbanken
• Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations-, und Teamfähigkeit
• Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 02.04.2024 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Lena Vahlhaus

Dezernat 3.5 - Personalentwicklung

Tel.: 0251 – 83 22878

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24910051

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung

Arbeitsort: Vor Ort