Metallbearbeiter (m/w/d)

☞ Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Vue: 225

Jour de mise à jour: 24-10-2024

Localisation: Meissen Saxony

Catégorie: Direction Production/Opération

Industrie: Machinery Staffing Recruiting Human Resources

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Als Personaldienstleister mit 22 Standorten und über 1000 Mitarbeitern im gesamten Bundesgebiet bringen wir erfolgreich und langfristig Fachkräfte und Unternehmen zusammen. Damit bieten wir unseren Bewerbern attraktive Jobs und sichere Perspektiven für Beruf und Karriere.

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Metallbearbeiter (m/w/d) für ein Industrieunternehmen!

Was Sie Erwartet
  • steuerfreie Schichtzuschläge
  • eine kompetente und solide Zusammenarbeit
  • ein persönlicher Ansprechpartner/in für Ihre Anliegen
  • qualitätsvolle Arbeitsschutzkleidung
  • Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen)
  • steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
  • Freizeitausgleich für Behördengänge
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben
  • Sie arbeiten in einem Metallverarbeitenden Unternehmen
  • Maschinenbedienung
  • Qualitätskontrollen durchführen
  • Allgemeine Metallbearbeitung
Ihr Profil
  • Kenntnisse in der Metallbearbeitung (schleifen, entraten, fräsen) erforderlich
  • Erfahrung in der Maschinenbedienung wünschenswert
  • Schichtbereitschaft
Kontaktinformationen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Posselt

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Tel: 0351 323486-25

Fax: 0351 32348621

Mobil/Signal: 0151 22028728

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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Date limite: 08-12-2024

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