Medical Scientific Liaison (m/w/d) Lung Cancer - Region Süd-West

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Wir sind Janssen.

Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir starke Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Großes bewirken wollen - schließlich geht es uns um nicht weniger als das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Menschen. Wir schätzen Charakterköpfe mit Lust auf Verantwortung, die sich engagiert bei uns einbringen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit diversen Karrierewegen auf internationalem Parkett.

Als wissenschaftlicher Experte für ein Produkt oder eine Reihe von Produkten in einer Indikation mit den entsprechenden externen nationalen und internationalen führenden externen Experten (Ärzte, Fachgesellschaften, sowie weitere Stakeholder) in einen kontinuierlichen Dialog treten, um die gewonnenen Daten aus den klinischen Arzneimittelstudien fachlich zu kommunizieren und zu diskutieren. Wesentliches Ziel ist es, tiefe Erkenntnisse über aktuelle Behandlungstrends, wissenschaftliche Erkenntnisse und medizinischer Erfordernisse zu gewinnen und diese über die Medical Scientific Teams in die Medical Affairs Produkt Pläne einfließen zu lassen. Des weiteren Unterstützung bei der Planung und Umsetzung weiterer medizinisch-wissenschaftlicher Tätigkeiten wie dem Medical Education Plan, Advisory Boards etc. in Abstimmung mit der integrierten Portfoliostrategie. Die MSL Tätigkeit erfordert eine wissenschaftlich-medizinische Expertise von 0-3 Jahren.

Wir suchen ab sofort im Betreuungsgebiet Süd-West (Baden-Württemberg) eine/n engagierte/n

(Senior) Medical Science Liaison (m/w/d) Lung Cancer

in Vollzeit (100%) oder Teilzeit (80%)

Unser Angebot

• Wir begegnen Ihrer Leistung mit höchstem Respekt und fördern deshalb gerne konzernweit Ihre fachliche und auch persönliche Weiterentwicklung.
• Bei uns und mit uns können Sie an Ihren Aufgaben wachsen und in einem internationalen Umfeld Ihre Talente sowie Ihr Potenzial voll entfalten.
• Sie starten mit einer fundierten Einarbeitung und dürfen sich vom ersten Tag an auf eine attraktive Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen freuen.
• Wir heißen Sie willkommen in einer kollegialen Gemeinschaft, die von echtem Teamspirit lebt und in der Job, Familie und Freizeit immer in bester Balance bleiben.
  
  

Aufgaben

• Agiert als wissenschaftlicher Experte, implementiert die Medical Affairs Produkt Pläne in dem zugewiesenen medizinisch wissenschaftlichen Bereich in seiner Region.
• Proaktiver und reaktiver (HCP-Anfragen) wissenschaftlicher Austausch medizinisch wissenschaftlicher Informationen mit externen Experten aus Medizin und Forschung. Kommuniziert hierfür u.a. in-Label Produktdaten, diskutiert das klinische Studienprogramm und wissenschaftliche Informationen zu Produkten und Indikationen in Entwicklung.
• Der Hauptverantwortliche für das jeweilige regionale Leitungsteam (LT) kommuniziert den zentral verabschiedeten Medical Plan in sein Team. Er koordiniert die indikationsspezifische Themenabfrage im LT, bei den Med Advisor Kollegen und anderen medizinischen Funktionen und erhält von den MAF-Kollegen Antworten auf die zuvor gestellten Fragen und Kerninformationen der Indikation. Indikationsspezifische regionale Treffen mehrerer LT sollten bei Bedarf organisiert werden.
• Erlangt wertvolle strategische Kenntnisse über die Therapiepfade, wissenschaftliche Aktivitäten und Entwicklungen in den Kernindikationen und liefert einen Beitrag zur Identifikation der offenen Kernfragen, Data Gaps und Medical Needs als Basis der Entwicklung von Patient Outcome Lösungen.
• Proaktive Unterstützung der Erarbeitung und Implementierung einer medizinischen Strategie.
• Unterstützt in Kooperation mit Global Clinical Operations (GCO) die Identifikation potentieller Studienzentren und die Bildung und Unterhaltung starker, tragfähiger Partnerschaften mit diesen. Unterstützung bei der Aufsetzung, Planung und Umsetzungen von Arzneimittelstudien (interventionelle und nicht-interventionelle) u.a. bei der Auswahl von Studienzentren und Studienärzten, Vorbereitung und Teilnahme an Investigator Meetings, Präsentation von Studienergebnissen als Partner von GCO und in enger Abstimmung mit den MPL
• Identifiziert Bedarf für überregionale und regionale Medical Education Aktivitäten, sowie inhaltlich strategische Planung und Durchführung. Partizipiert an wissenschaftlichen Diskussionen mit Referenten und hält eigene Vorträge auf Einladung des wissenschaftlichen Beirates
• Verantwortlich für die wissenschaftlich exzellente Repräsentanz der Company bei nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings und Medical Education Events. Teilnahme an und organisatorische Unterstützung von Advisory Board Meetings.
• Aufbau/Ausbau und Pflege des Key Opinion Leader Netzwerks incl. des Engagements in Fachgesellschaften, gesundheitspolitischen Organisationen etc. zum Aufbau und Erhalt einer medizinisch wissenschaftlichen Partnerschaft auf Augenhöhe zur Gestaltung des gesundheitspolitischen Umfeldes.
• Bewertung und Aufbereitung aktueller medizinisch-wissenschaftlicher Information aus der Fachliteratur unter Berücksichtigung regionaler und externer Bedarfe und der CVT-Strategie.
• Studium der Naturwissenschaften oder Pharmazie, nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit, bevorzugt Promotion. Erfahrung in der Analyse medizinisch-wissenschaftlicher Studien
• Ausreichende wissenschaftliche Erfahrung im humanmedizinisch-klinischem Kontext, Verständnis für das wissenschaftliche Umfeld gekoppelt mit starken. Wissenschaftlich-medizinische Expertise im Tätigkeitsbereich von 0-3 Jahren.
• Im entsprechendem Indikationsgebiet bevorzugt (0-3 Jahre)
• Englisch fließend zwingend erforderlich
  
  

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Rassismus und Diskriminierung werden bei uns nicht toleriert, denn Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, das Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten -V ertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin - v ielen Dank.