Leitung der Abteilung 5 - Rechtsangelegenheiten und Entschädigungsleistungen - (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Landesamt für soziale Dienste des Landes Schleswig-Holstein (LAsD) ist zum nächst-
möglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung der Abteilung 5
- Rechtsangelegenheiten und Entschädigungsleistungen - (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-
Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber.

Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für
Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein zu-
geordnete obere Landesbehörde mit derzeit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten in
Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung
der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit
des LAsD prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören:


Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen, 

Leistungen für Familien, 

Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Ent-

schädigungsrecht, 

Gesundheits- und Verbraucherschutz sowie 

Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung und auch 

Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz.

Der Abteilung 5 mit drei Dezernaten und etwa 45 Mitarbeitenden obliegt die Bearbeitung
von Angelegenheiten nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (Versorgungs- und Fürsor-
geleistungen für Gewaltopfer nach dem Opferentschädigungsgesetz, Kriegsopfer nach
dem Bundesversorgungsgesetz, Impfgeschädigte nach dem Infektionsschutzgesetz) so-
wie der SED-Unrechtsbereinigungsgesetze und das Forderungsmanagement in diesen
Bereichen und dem Bundeselterngeldgesetz. Auch Aufgaben nach der Alltagsförderungs-
verordnung auf der Grundlage des SGB XI und die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
nach § 121 SGB XI werden in der Abteilung erledigt.

Das Landesamt befindet sich derzeit in einer alle Bereiche betreffenden Veränderungs-
phase, die vielschichtige Herausforderungen beinhaltet und zudem von weitreichenden
personellen Veränderungen auf allen Ebenen geprägt ist.

Die Aufgabenschwerpunkte des zu besetzenden Arbeitsplatzes 

Sie führen und leiten aktiv eine Abteilung, deren Mitarbeitende sich mit juristischen

Fragestellungen unter anderem auch im Zusammenhang mit Gewalttaten befassen. 

Die Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihrer Abteilung können sich auf Ihre souve-

räne Führung und Förderung verlassen. Sie vereinbaren gemeinsam Ziele und sor-

gen dafür, dass jede und jeder sich optimal entwickeln kann. 

Gemeinsam mit der Hausspitze und dem Führungskollegium leiten Sie Verände-

rungsprozesse ein und meistern Herausforderungen, denen sich das Landesamt

stellen wird.

Das Anforderungsprofil

Für diese sehr verantwortungsvolle Funktion wird eine Persönlichkeit gesucht, mit


einem erfolgreich abgeschlossenen juristischen Studium mit zwei mindestens be-

friedigenden Staatsexamina oder einschlägigen Fachkenntnissen bzw. mehrjähriger

Berufserfahrung in einem Justiziariat 

mehrjähriger Führungs- und Leitungserfahrung, auch im Führen von Führungskräf-

ten und gern in unterschiedlichen Verwendungen 

einem sicheren Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Kommu-

nikationsfähigkeit, auch um Projekte leiten und steuern zu können 

Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit

Für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bedarf es zudem eines empathischen Um-
gangs mit dem jeweiligen Gegenüber sowie eines selbstreflektierten Handelns. Eine inno-
vative Denkweise und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien wird ebenfalls vo-
rausgesetzt.

Darüber hinaus sind für die Bewerbung von Vorteil:


Berufserfahrung im öffentlichen Dienst 

Erfahrung mit Führung auf Distanz 

analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im
Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Vorausset-
zungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevor-
zugt berücksichtigt.

Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen
Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen,
sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns
bewerben.

Teilzeitwünsche werden sich im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nur bedingt erfül-
len lassen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ggf. eine Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in Ihre Personalakte, richten Sie bitte bis zum

20. September 2021

unter dem Stichwort „Abteilungsleitung 5“ an den Direktor des Landesamtes für soziale

Dienste Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1 - 11, 24534 Neumünster (gern in elektroni-

scher Form an: bewe.lasd@lasd.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um

Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf

die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten da-

her, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf
der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des
Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Da-
tenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau
Fuglsang-Petersen (elke.fuglsang-petersen@lasd.landsh.de oder Tel. 04321-913/752)
gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und zu den Aufgaben
des Arbeitsplatzes wenden Sie sich bitte an den Direktor des LAsD, Herrn Lundszien (ja-
mes-herbert.lundszien@lasd.landsh.de oder Telefon 04321-913/626).