Leiterin / Leiter des Sachgebiets „Projekte“ im Bereich Hochbau (w/m/d)

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen).

In diesem "Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine.

Wir legen dabei größten Wert auf Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung neuster IT-Technologien, wie z. B. CAFM.

Ihre Aufgaben

• Leiten des Sachgebietes mit den Bereichen Neubau, An- und Umbau sowie Sanierung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Planen und Steuern der Aufgabenverteilung und Arbeitskapazität sowie Überwachen der Aufgabenerfüllung und Qualitätssicherung
• Sicherstellen der wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätsvollen Umsetzung der Bauprojekte des Sachgebietes
• Erbringen von Planungs- und Steuerungsleistungen nach HOAI und AHO
• Leiten und Durchführen von Architekturwettbewerben und größeren VgV-Verfahren
• Zusammenstellen wesentlicher Informationen im Rahmen der Projekt- und Objektdokumentation sowie des Amtsberichtswesens
• Gewährleisten aller system- und sicherheitsrelevanten Prozesse im Rahmen des Projektmanagements
• Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Organisation des Sachgebietes
• Vertreten des Sachgebietes in Sitzungen interner und externer Gremien und Institutionen
• Wahrnehmen von Sonderaufgaben in übergeordneten Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) der Fachrichtung Architektur
• Langjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW

Unser Angebot

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

In dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hornung (0611) 31-6403 gerne zur Verfügung.

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