LEISTUNGSKOORDINATOR/IN (M/W/D) IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE

☞ Landratsamt Heilbronn

Vue: 117

Jour de mise à jour: 16-10-2024

Localisation: Heilbronn Baden-Württemberg

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant Ventes Finance / Banque / Stock

Industrie: Government Administration

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis!

Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.

Im Amt 41 - Sozial- und Versorgungsamt - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Leistungskoordinator/in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für Menschen mit

Behinderung

unbefristet zu besetzen.

Das Sachgebiet Eingliederungshilfe nimmt wesentliche Aufgaben im System der sozialen Sicherung und der gleichberechtigten und selbstbestimmten Teilhabe für Menschen mit Behinderung nach SGB IX wahr. Durch geeignete Fördermaßnahmen und finanzielle Hilfen ermöglicht die Eingliederungshilfe Menschen mit Behinderung eine individuelle, menschenwürdige Lebensführung in der Gesellschaft und eine Förderung der individuellen Stärken. Ziel der Leistungen der Eingliederungshilfe ist die Befähigung der Menschen mit Behinderung zur möglichst selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebensführung und Lebensplanung. Das Sachgebiet Eingliederungshilfe gliedert sich in die Bereiche Leistungskoordination und Rechenstelle. Die Leistungskoordinator/innen prüfen, bearbeiten und entscheiden über die Anliegen der Menschen mit Behinderung von der Antragstellung bis zur Leistungs-gewährung. Die Rechenstelle ist für die Prüfung und Zahlbarmachung der Vergütungen der Leistungs-erbringer zuständig.

IHRE AUFGABEN

  • Beratung von Menschen mit Behinderung und deren Angehörige zu Leistungen nach SGB IX
  • Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX für Menschen mit Behinderung
  • Erstellung des Teilhabe- und Gesamtplanes
  • Erfassung und Verwaltung des Vorgangs über die IT-Software Open/ProSoz
  • enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Teilhabemanagement sowie mit anderen Ämtern, Sozialleistungsträgern und Leistungserbringern

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium in B.A. Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in, B.A. Digitales Verwaltungsmanagement, LL.B. Allgemeine Finanzen, LL.B. Rentenversicherung oder vergleichbarer Studienabschluss oder Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
  • Beamte/Beamtinnen im mittleren Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten und der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang zu absolvieren
  • im Beschäftigtenverhältnis abgeschlossene Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. Angestelltenlehrgang II oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren
  • Sie haben ein sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Selbstständiges verantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • Ausgeprägte Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie bringen gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mit
  • Sie besitzen Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange der Menschen mit Behinderung

UNSER ANGEBOT

  • Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.
  • Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9c TVöD.
  • Voll- oder Teilzeittätigkeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings
  • Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote
  • Verpflegungszuschuss für die Kantine
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 19. Mai 2024.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Christine Müller (Tel.: 07131/994-399) und Herr Manuel Breinbauer (Tel.: 07131/994-656) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Helen Salzgeber (Tel.: 07131/994-109) zur Verfügung.

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn

Ansprechpartner

Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung

Technische Probleme

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0800 7372454

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