Koordinator*in Stadtteil- und Seniorenarbeit

le contenu du travail

Ihre Aufgaben

Seniorenarbeit (50 %)

• Erarbeitung, Koordination sowie Umsetzung der Maßnahmen eines seniorenpolitischen Gesamtkonzepts inkl. regelmäßiger Evaluation und Fortschreibung
• Aufbau eines lokalen Netzwerks für Seniorenarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit und Informationsmanagement sowie Koordination von Veranstaltungen im Handlungsfeld der Seniorenarbeit
• Betreuung und administrative Unterstützung des Seniorenrats sowie Vorbereitung und Durchführung der Seniorenratswahl
• Betreuung und administrative Unterstützung der ehrenamtlichen Behindertenbeauftragten
  
  

Stadtteilarbeit (50 %)

• Unterstützung, Beratung, Begleitung und Steuerung der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung der bestehenden und ggf. neuen Stadtteiltreffpunkte innerhalb des Sozialraums (entsprechend den Förderkriterien der Stadt Elmshorn)
• Öffentlichkeitsarbeit und Informationsmanagement
• Bearbeitung der Zuwendungsanträge und Abrechnungen der Stadtteiltreffpunkte inkl. Akquise von Fördermitteln Dritter
• Mitwirkung bei den Haushaltsanmeldungen
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- bzw. Gesellschaftswissenschaften (Soziale Arbeit, Pädagogik, Politik, Soziologie, Gerontologie, Gemeinwesenentwicklung, Quartiersmanagement o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Stadtteil- und/oder Seniorenarbeit wünschenswert
• Erfahrun g in der Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und/oder in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz, Offenheit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (z. B. für Abendtermine)
  
  

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Eingruppierung nach EG 10 TVöD
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. vergünstigte VHS-Kurse, Qualitrain)
• HVV-ProfiTicket
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
• Familienfreundliche Atmosphäre
  
  

Weitere Auskünfte

• Sachgebietsleitung Frau Larissa Redecker (04121 231 258, l.redecker@elmshorn.de ) und Amtsleiter Her r Ralf Behn (04121 231 238, r.behn@elmshorn.de)
• Tariftabelle
• Bewerbungsverfahren
  
  

Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.07.2022.