Junior Prozessingenieur (d/w/m) GET - Graduate Engineer Training

Für Essity spielen ausgebildete Ingenieure eine zentrale Rolle, wenn es darum geht den Status quo in Frage zu stellen, Veränderungen voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf das Unternehmen sowie auf die Hygiene und Gesundheit weltweit zu haben. Bei Deiner Karriere bei Essity geht es darum, inspiriert zu werden, andere und Dich selbst herauszufordern und motiviert zu sein, Deine Ziele zu erreichen und Neues auszuprobieren.

Zu Beginn Deiner Karriere bei Essity wirst Du für die Übernahme von Funktionen im Prozessmanagement in der Produktion qualifiziert. Perspektivisch bereitet Dich diese Position auf eine nachhaltige und spannende Karriere in Essitys Supply Chain Organisation vor.

Gegenstand Deiner Tätigkeit ist es, etablierten technischen Prinzipien zu folgen, um die Abfolge von Schritten oder Prozessen zu bestimmen, die für die Herstellung und Montage von Produkten erforderlich sind. Dabei nimmt die Beachtung der Qualitäts- und Kostenstandards des Unternehmens eine wichtige Rolle ein.

• Du lernst Prozesse einer Hygienepapierproduktion (z.B. Mechanik, Elektrik, Personal, Einkauf, Planung, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung) anhand eines persönlichen Einarbeitungsplans kennen und durchläufst diese vollständig

• Produktionskompetenz entwickeln, Produktionsprozesse analysieren und Optimierungen vorantreiben

• Unter Unterstützung bist du für deine eigene Verarbeitungslinie der Papierverarbeitung verantwortlich

• Im Rahmen einer Small Group Activation übernimmst du Verantwortung für spezifische Themenbereiche und arbeitest eng mit den Produktionsleitern zusammen

• Projekte zur Unterstützung von Produktlieferverbesserungen und -Ergebnissen vorantreiben sowie bei Themen der Personalverantwortung und Personalkoordination aktiv mitwirken

• Durch die aktive Mitarbeit im Arbeitsalltag unterstützt du die Kolleg-/innen z.B. durch die Teilnahme an Teammeetings sowie Prüfung der Produktionsanlagen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Ingenieurwesen/ Mechatronik/ Elektrotechnik oder gleichwertig (weniger als 18 Monate zurückliegend ist eine Voraussetzung)

• Berufserfahrung ist nicht erforderlich, dennoch sind passende Praktika von Vorteil

• Herausragende Leistungen im Studium sind vorteilhaft

• Programmierkenntnisse in einer Programmiersprache, Python oder VBA

• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Enthusiasmus, Leidenschaft, Neugier und Teamfähigkeit

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

M.: +4915259232976

#Essity-DE