(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d)

le contenu du travail

Über 8.000 MarTech-Softwareprodukte, Tools, Apps und Plattformen stehen Unternehmen heute zur Verfügung, um Ihre Marketing Operations zu optimieren und spürbar zu skalieren. Täglich werden es mehr.

DIU ist Deutschlands führender MarTech-Integrator und Innovationspartner, um das volle Potential von Marketing Technologie-Lösungen zu entfesseln. An unseren Standorten in Hamburg, Wiesbaden und Düsseldorf integrieren, entwickeln und betreiben wir mit einem mehr als 60-köpfigen Team für führende Unternehmen wie OTTO, R+V Versicherung, Suzuki, Deutsche Telekom oder Gruner + Jahr moderne MarTech-Lösungen.

Bei DIU denken wir immer einen Schritt weiter. Wir glauben an die Kraft von Technologien. Wir lieben Herausforderungen und sind immer bereit, neue Wege zu gehen, um innovative Lösungen zu finden. Unser hoher Anspruch an die Qualität unserer Arbeit gepaart mit der Zufriedenheit unserer Kunden und Partner ist das, was uns täglich antreibt.

Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der Marketing Technologie.

Beginn: ab sofort
Anstellung: Vollzeit
Standort: Hamburg

Du suchst nach einer Aufgabe, in der du deine Erfahrung und dein Fach-Knowhow prägend einbringen und Neues lernen kannst? Dann wird DIU interessant für dich sein. Bei uns gibt es keine politischen Abstimmungen und langen Wege – wir sind transparent, professionell und intelligent. DIU wächst und mit den Anfragen wachsen auch die Anforderungen unsere Technologien und Teams. Daher suchen wir einen (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d), der eines unser Hamburger Teams (bestehend aus 5 KollegInnen) erweitert sowie eng mit einem unserer Wiesbadener Teams zusammen arbeitet und uns so den nächsten Wachstumssprung ermöglicht.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg aus, damit diese in 2021 fast zu 100% Remote und ab 2022 in einem 50/50-Wechselmodell Remote (je nach Corona-Entwicklung) und im Office ausgeführt werden kann. Ein Wohnort in der Region Hamburg ist gewünscht.

Aufgaben

• Agile Projektorganisation im Team
• Annahme von Briefings, Priorisierung, Beantwortung von Rückfragen, Refining und Backlog-Pflege
• Konfiguration der Software, Anbindung von Schnittstellen, Beauftragung von Middlewares bei unseren Entwicklern sowie Unterstützung des Kunden bei allen technischen Fragen
• Mitwirken an der technischen Konzeption und Planung und Dokumentation der Infrastruktur
• Aufwandsschätzung, Zeit- und Kostencontrolling
• Abändern von Templates nach Kundenwünschen, sowie Definition bzw. Anpassung von BPMN-Workflows oder Patterns auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse

Qualifikation

• Du hast eine medienwirtschaftliche, grafische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen (Online) Media Producing, (IT-) Projekt- oder Content Management sind von Vorteil (gerne auch in Form von Praktika oder studentischen Tätigkeiten).
• Technik liegt dir, aber vor allem arbeitest du genau, hast ein ästhetisches Gespür und kannst dich in die Bedürfnisse der Kunden reindenken.
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke (auf Deutsch) runden dein Profil ab.
• Du hast bereits Kenntnisse in CMS, kannst ein wenig HTML programmieren oder hattest erste Berührungspunkte mit Grafikanwendungen wie InDesign oder Photoshop? Prima! Wenn nicht, kannst du es bei uns lernen.

Benefits

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Gemeinschaft aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit:

• Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
• Einer agilen Unternehmensorganisation
• Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur
• Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern nachhaltig und unaufgeregt. Wir überdecken wichtige Fragestellungen nicht mit Spaß, sondern gehen sie lieber an und bieten langfristige Lebens- und Karriere-Chancen:

• Sehr durchmischte Altersstrukturen
• Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur
• Moderne technische Infrastruktur und Tools
• Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art
• New Work ist bei uns kein Buzzword
• Lockerer Teamspirit und Events

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.