IT-Administration (m/w/d)

☞ Region HannoverTeam Personalgewinnung und –förderung 11.01

Vue: 138

Jour de mise à jour: 22-10-2024

Localisation: Hanover Lower Saxony

Catégorie: IT - Logiciel

Industrie: Book Periodical Publishing

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Verwaltung und Finanzen erbringen überwiegend Dienstleistungen im Finanzbereich als Querschnittsteam für den Fachbereich Schulen und die in Träger­schaft der Region Hannover stehenden Berufsbildenden Schulen sowie Förderschu­len. Unserem Team wurde neu der zu ergänzende und teilweise neu aufzubauende Bereich IT-Administration in Schulen zugeordnet. Dazu gehört auch die Umsetzung des Medienentwicklungsplanes der Region Hannover unter Berücksichtigung der Förderung durch den Digitalpakt. Daneben ist unser Team für das Medienzentrum und die Sportförderung der Region Hannover zuständig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an verschiedenen Standorten als

IT-Administration (m/w/d)

Folgende Standorte Sind Zu Besetzen
  • Team Verwaltung und Finanzen (Hildesheimer Str. 18 in 30169 Hannover)
  • BBS Cora-Berliner (Nußriede 4 in 30627 Hannover)
  • BBS Alice-Salomon-Schule ((Herrenhäuser Str. 10, 30419 Hannover)
  • BBS 3 (Ohestr. 6 in 30169 Hannover)
Ihre Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des IT-Betriebes der Schulen
  • Gewährleistung des IT-Supports
  • Mitwirkung bei der IT-Ausrichtung an den Schulen
  • Umsetzung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich an den Schulen
  • Dokumentation der informationstechnologischen Prozesse
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des DigitalPaktes
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatikkauffrau/Informatikkaufmann, Sys­temkauffrau/ Systemkaufmann, Fachinformatikerin/Fachinformatiker für Sys­temintegration oder IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker
  • Alternativ weisen Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen adäquat nach (z.B. durch Zeugnisse, Arbeitsaufträge, Weiterbildungen). Die Region Hanno­ver stellt nach Vorlage der Unterlagen das Vorliegen dieser Voraussetzungen fest.
  • Die Stellen sind auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet
  • Kenntnisse in der Nutzer- und Lizenzverwaltung
  • Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Pflege von Betriebssystemen und Anwendungssoftware und dessen Support
  • Kenntnisse des Datenschutzrechts und der Datenschutzbestimmungen
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil. (Die Bereitschaft zum gele­gentlichen Einsatz eines privaten PKW wäre wünschenswert, ist aber nicht Vo­raussetzung)
  • Analytisches Denkvermögen
  • Eigeninitiative
  • Innovationsfähigkeit
  • Stresstoleranz
  • Erhöhte Anforderungen an das Sehvermögen, wobei die Stelle geeignet ist, wenn entsprechende Einschränkungen ausreichend kompensiert sind. Die Auf­gabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugängli­chen Bereichen (z.B. Baustellen) statt.
Wir bieten u. a.
  • Mehrere befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistun­gen nach dem TVöD
  • Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD,
  • Teilzeiteignung, wobei die dienstliche Inanspruchnahme teilweise sowohl an den Vormittagen als auch an den Nachmittagen erforderlich ist.
  • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle, Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kin­der und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder se­xueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schoof, Leiterin des Teams Verwaltung und Finanzen, unter der Tel.: 0511 616-23145 zur Verfügung, An­sprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau thor Straten Wolf, Tel.: 0511 616-23655.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.07.2022 über unser Online Bewer­bungsportal.
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Date limite: 06-12-2024

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