Informatiker - Referatsleitung IT Querschnittsprozesse (m/w/d)- Statistisches Bundesamt

☞ Statistisches Bundesamt

Vue: 155

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Wiesbaden Hesse

Catégorie: IT - Logiciel

Industrie: IT Services IT Consulting

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Referatsleitung(w/m/d) - Job-ID: 275/22

im Referat „IT-Querschnittsprozesse und -verfahren“ (C25)
  • Funktion: Referatsleiter/in
  • Entgelt/Besoldung: E14 TVöD (Prüfung einer IT-Zulage von bis zu 1.000 € mtl.) bzw. A14/A15 BBesO
  • Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 28.06.2022
Als Leitung des Referats fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Kunden- und IT-Sicht. Ihr Team betreut Anfragen und -anforderungen der fachstatistischen Arbeitsbereiche des Statistischen Bundesamtes. Dabei berät es die Arbeitsbereiche und koordiniert und unterstützt in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen in der Digitalabteilung bei der Lösungsfindung. Darüber hinaus nimmt das Referat die fachliche Verfahrensverantwortung für einen Großteil der Querschnittsverfahren des Statistischen Bundesamtes wahr (bspw. GSB, Confluence, Jira). Dazu gehört die Weiterentwicklung der IT-Verfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Entwicklerinnen und Entwicklern, der Second-Level-Support sowie die fachadministrative Betreuung.Diese Aufgaben übernehmen Sie
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten im Referat.
  • Sie definieren Prozesse, Strukturen und Arbeitsanweisungen für das Team, optimieren die Arbeitsabläufe und überwachen die Servicequalität.
  • Sie führen Ihre Beschäftigten eigenverantwortlich. Dabei coachen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei deren Beratungseinsätzen, entwickeln deren Kompetenzen weiter und bauen so ein schlagkräftiges Team auf.
  • Weiterhin planen, organisieren und steuern Sie die Aufgaben des Referats zielgerichtet nach Prioritäten. Sie kommunizieren die angebotenen Services des fortzuschreibenden Leistungskatalogs und vermitteln bei Engpässen und in Eskalationsphasen.
  • Als Führungskraft leben Sie einen kooperativen Führungsstil, der situativ die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert sowie motiviert und entwickeln Ihr Team unter gendergerechten Gesichtspunkten.
So überzeugen Sie uns
  • Mit einem als Master abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium bzw. einem gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni)
sowie durch
  • einen Nachweis einer der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechenden mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen (davon mindestens sechs Monate in überwiegend durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung geprägten Aufgaben)
und
  • sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Ermittlung, Dokumentation und Kommunikation von IT-Anforderungen und IT-Umsetzung,
  • umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie dem Erstellen von Konzepten,
  • gute Kenntnisse im Bereich Service Management nach ITIL (vorzugsweise V4.0),
  • ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie nachgewiesene Beratungskompetenz in IT-Fragen,
  • tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
  • Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - auch über räumliche Distanz - sowie Fähigkeit zum agilen Führen.
In Ihrer Funktion als Referatsleiter/inBei uns erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Daher erwarten wir von unseren Referatsleitern/Referatsleiterinnen neben den oben genannten Anforderungen ein breites Kompetenzprofil (u.a. Sozial- und Genderkompetenz), das Sie auf unserer Karrierewebseite nachlesen können. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

Außerdem Bieten Wir Ihnen Vielfältige Vorteile

Leisten Sie Ihren Beitrag mit einer spannenden Tätigkeit für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Wir geben Ihnen dafür die Möglichkeit, eigenverantwortlich mit Gestaltungsfreiräumen zu arbeiten.
  • Attraktives und transparentes Gesamtvergütungspaket inkl. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Zusatzvergütungsmöglichkeiten je nach Bewerbungsprofil.
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice in einem kollegialen Arbeitsumfeld sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.
  • Breites individuelles Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Vielfältige Angebote innerhalb der Gesundheitsförderung und eine preisvergünstigte Kantine.
Mit Ihnen gemeinsam möchten wir uns zu einem digitalen Datenmanager entwickeln. Seien Sie dabei!
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Date limite: 21-11-2024

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