HR Projektmanager (m/w/d) Post Merger Integration (PMI)

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Jour de mise à jour: 18-10-2024

Localisation: Mainz Rhineland-Palatinate

Catégorie: Planification / Projets IT - Logiciel

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Wir bei Aareon sind ein internationales Team mit innovativen Ideen, unterschiedlichen Persönlichkeiten und viel Kreativität. Und eins verbindet uns alle: unsere Vision. Wir setzen gemeinsam die Standards für die Digitalisierung der Immobilienwirtschaft in Europa. Aareon steht für: Etwas bewegen. Neue Wege gehen. Digital und dynamisch sein. Wegweisende Lösungen entwickeln. Gemeinsam wachsen. Mut zu Neuem haben. – Denn als führender Anbieter von ERP-Software und digitalen Lösungen für die europäische Immobilienwirtschaft und ihre Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation.

Wir suchen nach talentierten und engagierten Menschen, die unsere Leidenschaft für herausragende Softwarelösungen und exzellenten Service teilen. Sind Sie bereit, diesen Weg mit uns zu gehen und mit Aareon zu wachsen? Dann werden Sie Teil von #oneaareon.

Bringen Sie sich ein als HR Projektmanager (m/w/d) Post Merger Integration (PMI) bei der Aareon AG.

Ihre Aufgaben
  • Initiierung von gruppenweiten Integrationsprojekten für den Bereich Human Resources und Durchführung des (IT) - Projektmanagements
  • Verantwortlich für die Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung der HR Projektmeilensteine
  • Projektbezogener Ansprechpartner und Schnittstelle zu allen beteiligten Fachbereichen wie z.B. M&A, IT und PMI
  • Erarbeitung von HR-spezifischen Integrationsplänen und Ist-Analysen sowie Unterstützung der Spezialisten-Teams bei der Umsetzung
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Post Merger
  • Integration-Standards für den Bereich Human Resources sowie Sicherstellung einheitlicher Planungs- und Reporting Standards
  • Aufzeigen und Umsetzen von HR-gruppeninternen Synergieeffekten
  • Integrationshilfe für neu erworbene Unternehmen zur Eingliederung in die Organisation und Kultur der Gruppe

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bildungshintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Management-Beratung, Consulting oder Projektmanagement und vertraut mit klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Post Merger Integration im Rahmen von M&A-Aktivitäten
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis, v. a. mit dem Fokus auf generalistischem Personalmanagement, Prozessoptimierung und HR-IT-Systeme
  • Internationale Erfahrung und Kompetenz in interkultureller Zusammenarbeit wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Eine selbstständige, zielgerichtete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Was uns auszeichnet
  • 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
  • Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment IT-Lösungen auf stabilem Fundament
  • Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung
  • JobRad zum Leben, Arbeiten und Radfahren

Hinweis für gewerbliche Personalvermittler
Aareon akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlungen, Headhuntern oder Beratungsagenturen. Aareon übernimmt in diesem Zusammenhang keine Haftung und verpflichtet sich nicht zu Maßnahmen, Reaktionen, Antworten oder Gebühren. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Ihr Kontakt
Kristina Heidel
06131 301520
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Date limite: 02-12-2024

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