HR Praktikum (w/m/d)

le contenu du travail

Wir sind tidely – das Liquiditätsplanungs-Unternehmen. Wir sind ein junges und gut finanziertes Start-up und haben großartiges Wachstumspotential in jedem einzelnen Bereich des Unternehmens.

Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen beim Management ihres Cashflows, sodass sie Kunden mehr Zeit haben, ihre Leidenschaft im Blick zu behalten: Wachstum und Weiterentwicklung.

Das Herzstück unseres Unternehmens ist ein online Liquiditätssteuerungs- und Forecast-Tool, das Unternehmen bei ihrer Finanzsteuerung unterstützt und zu selbstbewussten Entscheidungen verhilft.

Wir sind ein Team von dynamischen und unternehmerisch denkenden Köpfen, allesamt geeint durch den Gedanken, ein tolles Unternehmen zu kreieren, in dem man gerne mitgestalten möchte.

Unsere Arbeitgebermarke baut auf starke Werte wie Diversität, Eigeninitiative, Agilität und Verantwortlichkeit.

Aufgaben

Du unterstützt das Recruiting, Top-Talente mit einer kompatiblen Unternehmens-DNA zu finden und auszuwählen.
Dein Fokus liegt auf dem Recruiting von Kandidatinnen und Kandidaten für die verschiedenen internen Teams. Du bekommst die Möglichkeit, anzufangen, ein umfassendes Netzwerk aufzubauen.

Außerdem arbeitest Du im direkt mit dem HR Lead zusammen; das gibt dir die Möglichkeit, exklusive Einblicke zu bekommen und gleichzeitig hands-on die unterschiedlichsten Aufgaben zu übernehmen.

Deine Arbeit hört nicht bei der Einstellung auf. Du begleitest nicht nur die Candidate Journey, sondern begleitest die Kolleginnen und Kollegen dann auf ihrem weiteren Weg durch das Unternehmen. So unterstützt Du diese im On- und Offboarding und schnupperst auch in die Personalentwicklung, die Personalsachbearbeitung und in viele weiteren People-relevante Themen hinein.

Qualifikation

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Personal, Psychologie, BWL o. ä. abgeschlossen oder bist noch mittendrin und möchtest erste praktische Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung unterschiedlichster Zielgruppen sammeln.

Du hast Spaß an Recruiting- und HR-Themen.

Du bist nicht schüchtern – Du arbeitest gerne proaktiv und gestaltest mit, anstatt nur zuzuschauen.

Idealerweise besitzt Du erste Erfahrungen in People-relevanten Themen.

Benefits

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid im Münchener Office sowie im Homeoffice zu arbeiten.

Du bekommst die Möglichkeit, direkt mit dem HR Lead zusammenzuarbeiten und so spannende und v. a. tiefergehende Einblicke in die HR-Arbeit zu bekommen.

Deine Kolleginnen und Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich und Deine Ideen. Jede einzelne Stimme zählt hier.

Du findest ein internationales Team von sehr qualifizierten Menschen vor und bekommst die Möglichkeit, von anderen klugen Menschen zu lernen.

Durch das agile Start-up-Umfeld bekommst du schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, viele Learnings mitzunehmen und einen echten Impact zu haben.

Last but not least findest du ein sehr internationales und diverses Team vor, das dir durch seine Vielfältigkeit die Möglichkeit bietet, großartige Erfahrungen zu sammeln und wahnsinnig viel zu lernen.

Wenn Du das Gefühl hast, dass diese Stelle Deinen Namen schreit, dann melde Dich bei uns und wir klären alles Weitere im persönlichen Gespräch.