HR Manager - Full time/part time

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Vue: 205

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Recklinghausen North Rhine-Westphalia

Catégorie: Ressources Humaines R & D À temps partiel

Industrie: Apparel & Fashion Sporting Goods Retail

Niveau: Associate

Type d’emploi: Part-time

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le contenu du travail

Overview

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Die Position des HR Manager (m/w/d) spielt eine wichtige Rolle in unserer Personalstrategie, um ein faires und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Du trägt zur Entwicklung und Einführung von HR-Prozessen, -Programmen und -Richtlinien bei. Mit dir stellen wir gemeinsam sicher, dass unsere Personalstrategie eng mit den Geschäftsanforderungen des Unternehmens abgestimmt sind. Du bearbeitest BR-Anfragen, wirkst u.a. an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und rechtliche Rahmenvereinbarungen mit.
Die Position kann volle 40 Stunden pro Woche betragen oder es besteht die Flexibilität, je nach Person Teilzeit (25-38 Stunden) zu sein. Responsibilities
  • Analyse, Bewertung und Umsetzung der Einführung von neuen Tools, Prozessen, Richtlinien und HR-Programmen
  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Betriebsräte und die Geschäftsleitung
  • Projektarbeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Unterstützung des regionalen HR Teams
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, dies in enger Abstimmung CX&S und dem Legal Department
  • Entwerfen, Sammeln und Analysieren von BR-Themen in ganz Deutschland, Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung für zukünftige Erfolge und Prozessverbesserungen
  • Analysieren, kontrollieren und überarbeiten von HR- und Unternehmensrichtlinien und Personalprozessen
Qualifications
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR oder Employee Relations mit einem starken Hintergrund im Arbeits-/Arbeitsrecht
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
  • Ausgeprägtes Verständnis des Arbeitsrechts in Deutschland
  • Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten in Deutschland
  • Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Fähigkeiten zu „überzeugen“ und pragmatisch Lösungen zu finden
  • Teamplayer mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu entwickeln
  • Emotionale Intelligenz und eine nachweislich zupackende Einstellung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Das Bieten Wir
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung
  • Modern und gut ausgestattete Büro
  • Flache Hierarchien, Home-Office Möglichkeiten, sowie ein diverses, und hoch motiviertes Team.
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mitarbeiterkonditionen in unseren Stores
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Date limite: 21-11-2024

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