HR IT Consultant (m/w/d) SAP/HR Workbench

☞ Evonik

Vue: 186

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Marl North Rhine-Westphalia

Catégorie: IT - Logiciel

Industrie: Information Technology Services Machinery Staffing Recruiting

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 146234

HR IT Consultant (m/w/d) SAP/HR Workbench

Land und Standort : Marl || Deutschland : Essen (Campus) || Deutschland : Hanau || Deutschland : Lülsdorf || Deutschland : Marl

Einsatzgebiet : Human Resources

Karriere Level : Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft : Evonik Industries AG

Geschäftseinheit : HR Business Management

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

  • Globale Entwicklung und Wartung von kundeneigenem ABAP-Coding im SAP-HCM-System
  • Bearbeitung von kundeneigenen Tickets und Fehlermeldungen bzgl. des HCM-Systems und Schnittstellen Support bei Fragestellungen, Konzepten, Fehlersituationen, Dumpanalyse
  • Monitoring des HCM-Systems zur Sicherstellung eines fehlerfreien Produktivbetriebs des HCM-Systems (z. B. ALE, RFC)
  • Organisation und Durchführung der Entwicklungstätigkeiten bei der Einspielung von SAP-HCM-Legal-Patches und Systemupgrades
  • Aufrechterhaltung der Systemaktualisierung mittels SAP Notes
  • Administration und Betreuung von kundeneigenen Schnittstellen zwischen dem HCM-System und Subsystemen sowie SAP-Standard Schnittstellen
  • Pflege von Formularen (Bescheinigungswesen)
  • Entwicklung und Wartung der ABAP Programme, Dynpros, Infotypen, Dictionary Objekte, User Exits sowie technisches Customizing
  • Betreuung Entwicklung Auftragsmanagementtool ("CRM") und Schnittstellen zu ESCRIBA und Archiv
  • Mitwirkung an globalen HCM- bzw. themenübergreifenden Projekten

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Praxiserfahrung Einschlägige Projekt- und Betriebserfahrung im SAP-Umfeld der Personalsysteme mit Workbench-Tätigkeiten (ABAP)
  • Erfahrung in der selbständigen Realisierung von Kundenaufträgen und/oder technischen Projekten sind vorausgesetzt
  • Analytische Fähigkeiten, um Aufgabenstellungen zu strukturieren und bedarfs- und anforderungsgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
  • Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Wirkungsweisen im Arbeitsumfeld Personalwirtschaft einschließlich der dort von SAP vorgesehenen Datenmodelle und Funktionsbausteine
  • Kenntnisse der relevanten gesetzlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen
  • Idealerweise auch Kenntnisse im Cloud Umfeld
  • Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Engagement und Belastbarkeit
  • Übergreifendes aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit auf regionaler Ebene

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Christina Melo. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 146234

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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Date limite: 21-11-2024

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