HR Coordinator mit Schwerpunkt Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

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StellenbeschreibungDeine Aufgaben

• Du unterstützt den gesamten End-to-End Recruiting Prozess für alle offenen Stellen bei E.ON Inhouse Consulting - vom Bewerbermanagement über die Organisation und Durchführung unserer Recruiting Days bis hin zur Durchführung der Interviews und Vertragsunterzeichnung
• Du gestaltest und lebst eine Excellent Candidate Experience, die auf unserer Recruiting Vision basiert - unsere Bewerber:innen stehen bei all Ihren Aktivitäten immer an erster Stelle.
• Du identifizierst potenzielle Talente durch gezielte Active Sourcing Strategien über Social Media wie LinkedIn und Xing
• Du unterstützt die Organisation und Durchführung unserer europaweiten Campus Recruiting Events und begleitest diese vor Ort mit
• Du wirkst bei allen Aktivitäten des Hochschul- und Personalmarketings sowie weiteren Aktivitäten zur Umsetzung unserer strategischen Recruiting-Ziele mit
• Du pflegst den Kontakt zu ausgewählten Hochschulen und identifizierst neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketingstrategie
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Talent Pools mit
• Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse
• Du erhältst darüber hinaus einen Einblick in verschiedene HR Bereiche, wie z.B. Personalentwicklung und HR Management

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Darüber hinaus bringst du bereits Erfahrung im Recruiting mit, bevorzugt im Professional-Services-Umfeld
• Dich zeichnen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du bezeichnest dich selbst als Organisationstalent und punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und liebst es im Team zu arbeiten
• Du überzeugst durch gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie durch deine fließenden Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
• Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten

InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.