HR Business Partner / Personalreferent (d/m/w)

Toshiba Railway Europe GmbH (TRG), gegründet 2018, ist ein Tochterunternehmen der Toshiba Infrastructure Systems & Solutions Corporation und gehört somit zur Toshiba Corporation, Tokio/Japan. „Committed to People. Committed to the Future.“ ist unser Versprechen und Leitgedanke unserer Entwicklungen von technischen und nachhaltigen Lösungen. Dieser Motivation folgend entwickelt die TRG an ihren Standorten in Kiel und Düsseldorf innovative Hybridlokomotiven für den Rangier- und Streckendienst sowie hybride Antriebssysteme für Schienenfahrzeuge, in denen die langlebigen und sicheren Toshiba SCiB™-Batteriesysteme zum Einsatz kommen.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams einen HR Business Partner / Personalreferent (d/m/w).

Werden Sie Teil unseres Teams – zahlreiche spannende Aufgaben in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld und viele nette Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im und Unterstützung des Aufbaus und der Entwicklung des Bereichs Personal.

• Ansprechpartner/in für und Bearbeitung der Personalfragen aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, u.a. Personaldatenerfassung und –pflege, Erstellung aller personalrelevanter Schreiben für interne und externe Anspruchsgruppen,
• Dokumentenmanagement unter Beachtung der Anforderungen des Datenschutzes,
• Personalbeschaffung: Von der Erstellung der Stellenbeschreibung und der Ausschreibung bis hin zur Einführung der neuen Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen,
• Personalentwicklung, -motivation, -benefits,
• Unterstützung Vertragsmanagements,
• Unterstützung Buchhaltung,
• Unterstützung Flottenmanagement,
• Unterstützung Betreuung Expatriates anderer Toshiba-Einheiten (behördl. Anmeldung, etc.),
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung im Personal-Team über den Stand der Aufgaben und die Aufgabenverteilung,
• Abstimmung mit allen internen und externen Anspruchsgruppen.

Ihr Profil:

• 
  Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder Berufsausbildung im Bereich Personal o.ä.,
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal (min. 5 Jahre),
• Anwenderbezogene Kenntnisse der personalrelevanten rechtlichen Vorschriften: u.a. Arbeitsrecht, Urlaubsrecht, Zeitarbeit, und im Bereich Compliance,
• Idealerweise Spezialkenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung/Lohnsteuer, Personalentwicklung und/oder Personalbeschaffung,
• Idealerweise Kenntnisse im Flottenmanagement und anderer Mitarbeiter-Benefits,
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP,
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen,
• Kenntnisse und sichere Anwendung der Anforderung des Datenschutzes und Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten, Verschwiegenheit,
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten,
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch,
• Zeitliche Flexibilität,
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
• Vorteil: Interkulturelle Erfahrung, insb. Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen.

Zusätzlich:

Reisebereitschaft: bis zu 5% der regelmäßigen Arbeitszeit.

Toshiba als Arbeitgeber:

• 
  Branchenübliche Vergütung,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Internationales Umfeld,
• Kollegiale Atmosphäre in einem motivierten Team,
• Herausfordernde Projekte,
• Modernes, zukunftsorientiertes, expandierendes Unternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf.