HR Business Partner (m/w/d)

☞ HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Vue: 173

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Bonn North Rhine-Westphalia

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant Ressources Humaines Juridique / Contrats

Industrie: Transportation Logistics Supply Chain Storage Consumer Services Truck Transportation

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Wir sind ein starker Partner der Bundeswehr. Unser Expertenwissen setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.500 Beschäftigten an über 70 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld.

Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein.

HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie coachen und beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie gehen auf die Anforderungen und Bedürfnisse aus den Org.-Einheiten zur Weiterentwicklung der angebotenen HR Leistungen ein.
  • Sie arbeiten konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und unterstützen und verantworten Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
  • Sie verstehen Kennzahlen und People Data und bereiten diese auf, um unternehmerische Herausforderungen und Trends zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
  • Sie initiieren und implementieren HR-Projekte und begleiten proaktiv Veränderungsprozesse, einschließlich der Einführung neuer HR Instrumente und Technologien zur besseren Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • einen Abschluss Universität/Fachhochschule mit Fachrichtung BWL, Jura oder Psychologie
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem größeren Unternehmen
  • Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
  • Sie können mit Fakten und Zahlen ebenso begeistern wie mit Mut und dem richtigen Fingerspitzengefühl
  • sichere Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Führungserfahrung
  • Empathiefähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit Voraussetzung für die Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte bis zum 20.06.2023 per Online-Formular (www.karriere.hilgmbh.de) unter der Angabe des Referenzcodes 60121923-4. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Date limite: 21-11-2024

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