HR Business Partner in München

le contenu du travail

KUNSTLOFTist eine der erfolgreichsten E-Commerce Marken für Kunst und stilvolles Wohnen in Europa. Mit unseren Kunstwerken und Wohnaccessoires verleihen unsere Kunden ihren Büros, Wohnungen und Häusern ihre ganz individuelle Note.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen talentierten HR Business Partner (m/w/d), für unser Team in München, der uns dabei hilft unser Team mit weiteren Top-Talenten auszubauen und unsere Geschäftsführung in allen personellen Fragen auf Augenhöhe zu beraten.

Fakten

Start: Ab sofort oder später

Dauer: unbefristete Stelle (Teilzeit, 20-30h pro Woche oder 40h Vollzeit)

Standort: München Au-Haidhausen

Das bist Du

• Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL mit HR-Schwerpunkt, z.B. Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Abschluss

• 3 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen (idealerweise in der eCommerce-/Online-Branche, z.B. als HR-Manager, Personalleiter)

• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Kommunikationskompetenz

• Offen gegenüber Trends der modernen Arbeitswelt

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englisch verhandlungssicher

• Ein Selbstverständnis für diese Position, das mehr dem aktiven Gestalten als reinem Verwalten entspricht

• Begeisterung, Flexibilität und eine „Hands-on“-Mentalität

Warum Du uns kennenlernen solltest

• Wir fördern die Work-Life Balance (8-Stunden-Tage)

• Unbezahlte Überstunden gibt es bei uns nicht!

• Teil-Remote-Lösung ist möglich

• Festanstellung und eine attraktive Vergütung.

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Büro im schönen Au-Haidhausen

• Extras wie Getränke, Obst und Mitarbeitervergünstigungen

• Kollegen aus der ganzen Welt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

• Firmen-Events und regelmäßiges Team-Frühstück

• Herausfordernde Projekte mit viel unternehmerischem Gestaltungsspielraum (Du berätst die Geschäftsführung), die Du eigenverantwortlich vorantreiben kannst

Das sind Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Stellenausschreibung, Vertragserstellung, Onboarding, Reporting von Recruiting KPIs)

• Europaweite Talentakquise (Identifikation und aktive Ansprache über geeignete Kanäle)

• Erster Ansprechpartner von allen Mitarbeitern und Betreuung dieser im Rahmen aller HR-relevanten Themen

• Beratung der Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personellen Fragen und beim Festlegen der HR-Strategie

• Ausarbeitung unserer Recruiting-Strategie und eigenverantwortliche Umsetzung aller Maßnahmen

• Entwicklung und Optimierung von Richtlinien, Strukturen und Prozessen

• Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Etablierung unserer Employer Brand

• Verwaltung unseres Personalmanagementsystems Personio

Arbeitsstunden: 20-40 pro Woche

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Keine Wochenenden
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Homeoffice:

• Ja