GETS EndUserComputing -- Support-Mitarbeiter*in

Arbeitsort: Dresden, Sachsen, DE

ADP stellt eine*n GETS EndUserComputing - Support-Mitarbeiter*in ein

• Austausch der Endanwender-spezifischen Hardware inkl. Bereitstellung und Logistik,
• Dokumentation und Kontrolle des Asset-Systems,
• Remote-Unterstützung der Anwender beim Austausch der Hardware,
• Erstellung von Endanwender-Dokumentationen (FAQ, KB),
• Ticketbearbeitung von Endanwender-Anfragen

OPTIONAL:

• Skripterstellung,
• Internationaler Endanwender-Support,

WAS WIR ERWARTEN:

• gute Kenntnisse Microsoft Windows 10, Microsoft Office 365,
• gute Kenntnisse iOS, MacOS,
• eigenständiges Arbeiten nach der Einarbeitungsphase,
• freundliches Auftreten,
• Deutschkenntnisse (ab Level B2)
• Englischkenntnisse (von Vorteil)

Ein wenig über ADP: Wir sind ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und bieten die neuesten Funktionen für KI und maschinelles Lernen, Gehaltsabrechnung, Steuern, HR, Sozialleistungen und vieles mehr. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied bei der Pflege einer integrativen, bodenständigen Kultur ausmachen, die Ideen begrüßt, Innovationen fördert und Werte zugehörig macht. Als weltweit beste Arbeitgeber, DiversityInc® Top 50-Unternehmen, bester CEO und Unternehmen für Frauen, LGBTQ +, multikulturelle Talente und mehr setzt sich ADP intensiv für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein. Weitere Informationen zum Engagement von ADP finden Sie auf unserem YouTube-Kanal: http://adp.careers/DEI_Videos

Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute!

Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Chancengleichheit bei ADP: ADP bestätigt, dass Ungleichheit für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaften, denen wir dienen, schädlich ist. Unser Ziel ist es, durch unser Handeln dauerhafte Veränderungen herbeizuführen. Gemeinsam vereinen wir uns für Gleichheit und Gerechtigkeit. ADP setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, genetischer Information, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, rechtmäßigem Ausländerstatus, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Status als geschützter Veteran. Wir unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeiter aufgrund persönlicher Verdienste, Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Arbeitsleistungen auszeichnen.

Ethik bei ADP: ADP hat eine lange, stolze Geschichte in der Führung von Geschäften mit den höchsten ethischen Standards und der vollständigen Einhaltung aller geltenden Gesetze. Wir erwarten auch von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte mit einem Höchstmaß an Integrität wahren und sich so verhalten, dass ein ehrlicher und respektvoller Arbeitsplatz gefördert wird. Klicken Sie auf https://jobs.adp.com/life-at-adp/, um mehr über die ADP-Kultur und unsere vollständigen Werte zu erfahren.

Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies" geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity" ausgezeichnet. „Always Designing for People" bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.

Explore our COVID-19 pagehttps://tech.adp.com/covid19/to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.