Geschäftsbereichsleiter Straßenbau und -erhaltung (w/m/d) in Fulda

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Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Sie haben gerne das große Ganze im Blick? Wir auch!

Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Wenn Sie gerne Teil unseres Teams an einem unserer Standorte werden wollen, die dieses leistungsfähiges Netz erhalten, ausbauen und betreiben, dann machen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Karriere beim Erfinder der Überholspur als

Geschäftsbereichsleiter Straßenbau und -erhaltung(w/m/d)

in unserer Außenstelle Fulda der Niederlassung Nordwest

Zu Ihren Aufgaben Gehören Insbesondere

• Leitung des Geschäftsbereichs „Bau und Erhaltung“ der Außenstelle Fulda
• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches insbesondere im Hinblick auf die Themen Neubau, Umbau, Ausbau sowie Erhaltung der Bundesautobahnen
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter*innen sowie kontinuierliche und sinnvolle Personalentwicklung innerhalb der Teams
• Genehmigung und Steuerung von Vertragsabschlüssen und -abwicklungen mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
• Prüfung und Auswertung von Kosten- und Leistungsberichten für die Kostenstelle(n) des Geschäftsbereiches
• Überprüfung der Zielerreichung des Geschäftsbereiches sowie Einleitung und Umsetzung korrigierender Maßnahmen, falls nötig
• Koordinierung übergreifender Prozesse mit den anderen beiden Geschäftsbereichen in Fulda, anderen Außenstellen oder der Niederlassungszentrale in Hannover
  

Job Requirements

Das zeichnet Sie aus:

• Hochschul- oder Universitätsstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Eignung oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse des Straßenbaus sowie mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich - idealer Weise in der Straßenbauverwaltung
• Führerschein der Klasse B/3 und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
• Mehrere Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 5 Mitarbeiter*innen
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung, der Durchführung von Dialogveranstaltungen beispielsweise mit Bürger*innen sowie im Projektmanagement
  

Zu Ihren Persönlichen Stärken Zählen

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  

Das Zeichnet Sie Als Führungskraft Aus

• Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
• Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
• Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
• Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
• An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
• Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise
  

Das Können Sie Von Uns Erwarten

• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.
• Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.
• Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.
• Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.
  

Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 15 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns, wenn Sie sich bei uns bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Katharina Bähre unter katharina.baehre@autobahn.de zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Und wenn es doch nicht der richtige Job für Sie sein sollte: wir suchen regelmäßig Straßenwärter, Ingenieure, Juristen, Techniker, ITler, VerwaltungsmitarbeiterInnen, LandschaftspflegerInnen, BauzeichnerInnen und viele mehr. KommZurAutobahn.de

Willkommen im #teamautobahn